Ведущий специалист по кадрам, Менеджер по персоналу

Балтийский медиахолдинг (телеканал 100ТВ) (Декабрь 2013 - Май 2015)

менеджер по персоналу (Full)

Численность: 600 чел. Обязанности: ● Занималась кадровым делопроизводством в полном объеме согласно ТК РФ: прием, увольнение, перемещение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, всех видов кадровых приказов по персоналу, листов нетрудоспособности, командировок, доплат за увеличение объема работы, за совмещение должностей, учет предоставления отпусков; ● Занималась своевременным формированием данных для расчета заработной платы. Контролировала ведение табелей учета рабочего времени, в том числе при суммированном учете; ● Занималась подбором и адаптацией персонала; ● Вносила дополнения и изменения в положение об оплате труда, в ПВТР, разработала положение об отпусках и командировках; ● Участвовала в оптимизации ФОТ под задачи организации. Вносила изменения в штатное расписание и штатную расстановку и поддержание их в актуальном состоянии. ● Проводила анализ качественного и количественного состава работников и вносила эти данные в отчетности, а также анализ текучести персонала. ● Участвовала в принятии решений по вопросам поощрения, применения дисциплинарных взысканий. Достижения: √ Аудит кадровых документов, восстановление документов и приведение в соответствии с законодательством. √ За время работы 2014-2015 гг. успешное закрытие 100 % открытых вакансий. Все претенденты прошли испытательный срок и продолжают работать в организации. √ Выявление должностей с дублирующими функциями, благодаря чему производилось сокращение численности и уменьшение ежемесячных расходов на заработную плату (ФОТ) на 5%. √ Постановка ежеквартальной кадровой отчетности, благодаря созданию свода данных по сотрудникам в электронном виде, и поддержание этой информации в значимом состояние. √ По личной инициативе была введена электронная регистрации входящих-исходящих документов, в связи с чем была решена проблема утери документов и снижение конфликтных ситуаций с другими отделами. √ Разработка программы для оценки персонала с целью возможного дальнейшего сокращения персонала. √ Переработка пакета документов по ознакомлению новых сотрудников с компанией, включая в нее кадровую информацию и корпоративные ресурсы.

"Ажур" (Сентябрь 2010 - Октябрь 2011)

ведущий специалист по кадрам (Full)

Ведение кадрового учета в единственном лице16 небольших организаций. Общая численность 200 человек. Обязанности: ● Занималась приемом, увольнением, кадровыми перемещениями. Оформляла личные карточки, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, о сохранении коммерческой тайны. ● Разрабатывала штатные расписания, графики отпусков, графики сменности, должностные инструкции. ● Разрабатывала локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда. ● Решала сложные каждодневные кадровые вопросы. ● Вела бухгалтерский и налоговый учет на участке заработной платы. ● Сдавала отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС. Достижения: √ Увеличение клиентских организаций, которые вела в полном объеме, благодаря идеальному ведению кадрового учета с 6 организаций до 16 организаций и соответствующее увеличение выручки организации. √ Постановка кадрового учета с «0», восстановление кадрового учета клиентских организаций. √ Разработка локальных нормативных актов, графиков сменности, введение сменного режима работы. Увольнение в связи с предложением от ФГБУ «ГНЦДК» Минздрава России. С 2001 года до 2010 года работала в области экономики и бухгалтерского учета в г. Москве.

Детский травматологический санаторий им. Н. И. Пирогова (Апрель 1992 - Сентябрь 2001)

Экономист по труду и заработной плате (Full)

Расчет заработной платы сотрудников санатория. Численность персонала около 1500 человек. Достижения: Участие в компьютеризации учета, внесении учета в компьютерные программы, постановка электронной отчетности.