Специалист по планированию и управлению проектами

NORD GOLD (Июнь 2011 - Апрель 2014)

энергетик, Теплотехник, Газовик (Full)

ГУЛЯЕВ Константин Сергеевич Borodin8080@mail.ru Барнаул тел: +79248779043 Управление • Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. • Успешное руководство коллективом до 26 человек. • Опыт в проектировании систем отопления ,водоснабжения. • Формирование организационной структуры. • управление системами поселка численностью-800чел. Достижения • запуск в работу проектов по утилизации и оптимизации процессов ,снижение затрат до 35% от прежних показателей. • Опыт работы в теплоэнергетике более 7 лет. • Практический опыт в проектировании, реструктуризации, пусконаладочных работах. • Успешные запуски собственных проектов. • Глубокое понимание тенденций развития предприятия. • Проведение исследований по предприятию, подборка возможности оптимизации по предприятию. Развитие карьеры • Компания NORD GOLD ,ООО «Нерюнгри-металлик» (крупнейшая золотодобывающая компания более 5 рудников свыше 3000 сотрудников). • Начало карьеры: • Слесарь-сантехник с июля 2009-2011 г. функции: • обслуживание систем водоснабжения, отопления, котельного оборудования, насосного оборудования, вентиляции. • Достижения: • Спроектировал и запустил в работу системы отопления, водоснабжения, канализации в 5 жилых модулях, столовой, медпункте, спортзале. • Теплотехник с августа 2011-2014г функции: • • Опыт восстановления и «лечения» проблемных технических процессов. • • Формирование организационной структуры, успешное руководство коллективом 26 чел. • Контроль выдача наряд заданий, расчет ТМЦ, составление проектов ,сметы систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции, контроль выполнения качества СМР. • Достижения: • Спроектировал и запустил в работу 9 котельных мощностью от 50 до 2000 КвТ. • Два проекта спроектировано с учетом утилизации отходов производства что привело к 15% экономии затрат по жилой зоне в денежном эквиваленте порядка 300000 рублей в месяц. • Запустил проект для золото извлекающей фабрики (подогрев растворов ПР и ВР) эффективность подогрева растворов увеличилась на 30%.. • Инженер по планированию и комплектации с апреля 2014-по настоящее время . • Функции: • Внедрение производственной программы на предприятии SAP_TOPO, SAP_MM, RAMIS.(Аттестат об обучении в системе SAP_ERP) • Уверенный пользователь Microsoft Office word, excel,Visio2010. • Планирование и комплектация выдача контроль ТМЦ на предприятии, тех.парк: белазы7555, бульдозеры, грейдера, эскаваторы марки :Cat, Hyundai R200W-7, DM-45HP (ДВС Сummins QSX-15)Volvo G-946, CATERPILLAR 993K, САТЕRPILLAR D10T, D7T, Komatsu HD-785-7. • Внедрение инновационных технологий на предприятие разработка новых проектов направленных на повышение уровня техники безопасности и охраны труда за успехи в новаторстве дважды награжден премией от компании NORD GOLD. • Принимаю активное участие в проведении корпоративных ,спортивных мероприятиях на предприятии. Образование • Среднее специальное • Лениногорский аграрно технический колледж год выпуска 1999г. • Специальность: • Техник механик Дополнительное образование Водительское удостоверение : категория ВС.(СТАЖ 12 ЛЕТ) Среднее специальное Новосибирский монтажный техникум год выпуска 2012г. Специальность: Теплотехник ( системы отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции). Специалист по планированию Тоир управления по ремонтам в системе SAP_ERP(автопарк,тяжелая техника, фабрика)2014г. Плановое поступление Алтайский государственный технический институт им И.И. Ползунова.2014г. Б 08.03.01 Строительство (заочная форма по индивидуальной ускоренной программе) Личные данные Дата рождения:15.07.1980г Женат. Один ребенок. Личностные данные • Умею находить общий язык с разными типами людей. • Способен анализировать интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы. • Демонстрирую стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях. • Упорно добиваюсь, решения вопроса или проблемы до тех пор, пока задача не выполнена или не возникли непреодолимые препятствия. • Использую необходимые межличностные стили и методы, при управлении группами или отдельными людьми (подчиненными, равными по положению, вышестоящими), для достижения намеченных целей. • Эффективно собираю важную информацию в устном общении. Задаю вопросы, направленные на сбор информации, «активно» слушаю.