Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров

ООО "Строймост" (Май 2008 - Январь 2016)

начальник отдела кадров (Full)

Начальник отдела кадров • организация, контроль и ведение всех участков кадрового делопроизводства (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам и др.) • организация работы по комплектованию компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации; • организация работы по поиску, подбору и расстановке персонала; • работа с гражданско-правовыми договорами; • подготовка и проведение мероприятий по специальной оценке условий труда; • составление отчетов в ПФР по Перечню льготных профессий; • консультирование работников организации по вопросам трудового законодательства РФ; • разработка штатных расписаний, штатной расстановки, должностных инструкций, положений о подразделениях организации, правил внутреннего трудового распорядка и т.п. • контроль и координация деятельности сотрудников; • работа с кадровыми агентствами (аутсорсинг); • организация табельного учета рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; • подготовка проектов приказов по основной, административно - хозяйственной деятельности компании. Инспектор отдела кадров - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Подбор персонала, прием, увольнение, перевод, сокращение, оформление отпусков. - Разработка штатных расписаний, штатной расстановки. - Работа с графиком отпусков. - Составление табелей учета рабочего времени (штат 250 человек, вахтовый метод, ночные смены, переработки). - Расчет трудового стажа, оформление листков нетрудоспособности. - Формирование личных дел. - Ведение трудовых книжек. - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. - Подбор персонала, проведение собеседований. - Ведение воинского учета. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Разработка нормативных документов. Работа с Пенсионным фондом. Помощник руководителя - Прием и регистрация входящей и исходящей документации, распределение ее по структурным подразделениям. - Учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов. - Ответы на телефонные звонки, регистрация и передача информации руководителю. - Организация и проведение телефонных переговоров руководителя. - Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и других документов. - Контроль за исполнением работниками предприятия приказов и распоряжений руководителя, ознакомление работников с приказами. - Подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченных делопроизводством; составление описи дел, передаваемых на хранение в архив. - Обеспечение рабочих мест работников необходимыми канцелярскими принадлежностями. - Организация приема посетителей.