Снабженец, Начальник, Заместитель начальника отдела снабжения

ВЭСТ ПСБ-Монтаж (Август 2010 - Май 2015)

Начальник ОМТСиК, инженер - снабженец (Full)

Постоянный поиск новых поставщиков, мониторинг и изучение рынка, организация тендеров по поставке крупных партий материалов, подготовка тендерной документации, разработка и заключение договоров(сопутствующих спецификаций,приложений,графиков платежей и поставок), встречи и переговоры с первыми лицами компаний(обязательный сбор информации о компаниях поставщиках(арбитраж,налоговая,МВД), сбор,проверка,распределение заявок их исполнение, ведение и корректировка тех.расчетов совместно с проектировщиками и инженерами ПТО. Закупка материалов и товара (особенно оптовых) по линии ВЭД. Перспективное и текущее планирование работы ОМТСиК, обеспечение эффективного использование его ресурсов; определение политики ОМТСиК с учетом плана строительства, географии работы компании, составление и утверждение финпланов(составление месячных,квартальных бюджетов) срвместно с отделом финансового планирования - Финдиректором , отслеживание их исполнения; отчетность первичной бухдокументации(товарн.накл.Торг-12; с/фактуры, накопительные складские ведомости),Сдача техдокументации(сертификаты) по закупленным товарам в ПТО, координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, включая разработку и исполнение совместных оптовых закупок(финансовые методы и схемы закупок); совместно с отделом ПТО и СДО – разработка ценовой и ассортиментной политики, самостоятельная доставка грузов как водитель-экспедитор Руководство складской группой по всем строительным участкам ЮФО РФ, организация проверок и ревизий с выездом на склады с привлечением сторонних аудиторов и ОЭБ. Организация складов (временных, замороженных,длительного хранения, франко-склада,) их дальнейшее отслеживание. Сбор остаточных материалов (после закрытия участка) их перераспределение или реализация-продажа. Организация и ведение кадровой политики ОМТСиК и складской службы. Личные качества: Ответственность, предпочтение коллективной и командной работы, способность к обучению и адаптации к новым условиям, способность работать в высоком темпе, коммуникабельность, исполнительность, доброжелательность, требовательность. Управление коллективом до 100 человек Большой опыт работы за рубежом, Есть рекомендации с предыдущих мест работы: Директора, ОЭБ Выводы тестов: Вы умеете объективно оценивать ситуации и окружающих. Для Вас не составит сложности угадать характер человека. Из Вас вышел бы отличный психолог. При этом Вы не думаете, что Ваша оценка человека единственно верная, но и не позволяете себе принимать на веру чужое мнение. И если Вы поймете, что ошиблись, то не побоитесь признать это. Это очень хорошие качества для педагогов, руководителей и всех деловых людей! Такой же результат у 81% участников теста. Работа должна иметь конечный результат , только по факту выполнения поставленных задач может оцениваться труд коллектива, отдельного человека. С уважением Юрий Алексеевич.