Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу

ООО ТюменьСпецМаш (Февраль 2009 - Июль 2016)

менеджер по персоналу (Full)

Организация работы с персоналом. Руководство отделом персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала 55 чел.) Комплектование предприятия работниками необходимых профессий (включая инженерные направления, подбор руководителей высшего звена , подбор специалистов - рабочих специальностей: сварщиков, маляров, чистильщиков, и т.п.). Работа с сайтами, кадровыми агентствами, проведение собеседований, конкурсов на замещение вакантной должности. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. Организация проведения мед.осмотров. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Отчетность в гос.структуры: военкомат, Центр Занятости населения, ПФ РФ (льготники- вредное производство-отчетность, уточняющие справки) , статистику, Роспотребнадзор,

ООО Бытовая электроника (Январь 2007 - Январь 2009)

тренинг-менеджер дивизиона, менеджер по персоналу (Full)

Сеть магазинов электроники и БТ "DOMO" Тюменского дивизиона ( 11 магазинов). Внедрение программы мотивации персонала компании "DOMO", проведение презентации. Выявление потребности в персонале, комплектование предприятия работниками необходимых профессий, организация подбора, в том числе, удаленного (линейный персонал, офисные сотрудники, топовые позиции), адаптация, ротация персонала, формирование кадрового резерва, работа с учебными заведениями (организация практики студентов). Планирование и разработка плана бюджета на подбор персонала; Подготовка ежедневной, еженедельной, ежемесячной, годовой и промежуточной отчетности в головной офис (г. Казань). Работа с сайтами, кадровыми агентствами, проведение собеседований, конкурсов на замещение вакантной должности, группового отбора, работа с радио и ТВ. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. Организация и проведение тренингов: продаж, по корпоративным стандартам, по продукту (ассортименту). Организация конкурсов "Лучший продавец". Проведение аттестации персонала. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Оценка магазинов всего дивизиона. Участие в ребрендинге магазинов. Открытие магазинов с "0".

ООО ТД "Весы" и ООО "Новое" (Март 2003 - Январь 2007)

тренинг-менеджер и менеджер по персоналу (Full)

ООО "Новое"-сеть магазинов электроники и БТ "БигМаг" (6 магазинов в Тюменском регионе). Написание корпоративного руководства компании. Комплектование предприятия работниками необходимых профессий, подбор персонала. Проведение тренингов. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. Проведение аттестации персонала. Оценка магазинов. Участие в ребрендинге магазинов. Открытие магазинов с "0" (начиная с аренды помещения, подбором персонала, организация обучения персонала, выставка товара и т.д. ООО ТД "Весы" - сеть магазинов электроники и БТ "LG" (6 магазинов в Тюменском регионе), магазин швейцарских часов Swatch, магазины европейской одежды Naf-Naf и Chevignon, салон кухни "Евролюкс", сервисный центр по ремонту БТ и электроники "АС". Комплектование предприятия работниками необходимых профессий, подбор персонала. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. Проведение тренингов- продаж и обучений по продукту. Проведение аттестации персонала. Открытие магазинов с "0".

МОУ школа №70 (г.Тюмень), МОУ СОШ № 2 (с. Омутинское) (Январь 1995 - Январь 2003)

педагог-психолог (Full)

Психолого-педагогическая работа в начальной и средней школе. Адаптация детей, подготовка к школе, проведение коррекционно-развивающих занятий, консультирование родителей и педагогов, проведение тестирования учащихся. Ключевые навыкиРедактировать