Менеджер по персоналу. Менеджер по подбору персонала. Менеджер по кадровому делопроизводству.

Сервисное локомотивное депо «Улан-Удэнское» филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» (Февраль 2020 - Декабрь 2025)

Ведущий специалист по управлению персоналом (Полная занятость)

Руководство отделом. Осуществление контроля за работой отдела. Неоднократное исполнение обязанностей заместителя начальника депо по персоналу и социальным вопросам. Представление интересов работодателя в суде, подготовка соответствующих документов. Работа с труд. инспекцией, прокуратурой, учебными заведениями. Укомплектование депо кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий (должностей), специальностей и квалификации. Активный поиск кандидатов (размещение вакансий на профильных ресурсах, использование социальных сетей, баз данных). Проведение собеседований с кандидатами. Отбор, подбор и расстановка кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников депо. Организация работы по разработке прогнозов и перспективной потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установлению прямых связей с учебными заведениями. Участие в ярмарках вакансий. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультация вышестоящего руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Своевременное оформление приема, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. (судебная практика) Оформление договоров ГПХ. Оформление работников вахтовым методом. Оформление командировок. Подготовка проекта приказа, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору при оформлении перевода работников. Оформление совмещений должностей. Оформление неполного рабочего дня (смены), отпуска без сохранения заработной платы, ежегодных отпусков. Формирование графика отпусков. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, своевременное внесение изменений. Разработка базы должностных инструкций. Подготовка документов (проектов приказов, протокола) при сокращении численности и штата. Разработка, обновление при необходимости ежегодных приказов. Формирование квартальной, полугодовой и годовой балансовой. Разработка кадрового резерва и обновление при необходимости. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, своевременное внесение изменений. Подготовка различных отчетов и справок; осуществление контроля за движением документов отдела; осуществление переписки с другими организациями. Подготовка документов при установлении особого режима работы по укреплению трудовой дисциплины. Ежемесячный контроль соответствия табеля учета рабочего времени на бумажном носители, табелю сформированному в 1С. Ежемесячное формирование полного пакета документов, согласно локальных нормативных документов к дате заседания комиссии по социальным вопросам (оформление проектов приказов и ведение протокола заседания комиссии). Оформление писем, служебных записок, запросов, организационных приказов, протоколов. Закрытие заработной платы. Формирование личных дел.

Сервисное локомотивное депо "Улан-Удэнское" филиал "Восточно-Сибирский" ООО "ЛокоТех-Сервис" (Июль 2019 - Февраль 2020)

Заместитель начальника депо по управлению персоналом и социальным вопросам (Полная занятость)

Возглавляла работу по комплектованию депо кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий (должностей), специальностей и квалификации. Консультация вышестоящего руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом Организация работы по разработке прогнозов и перспективной потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установлению прямых связей с учебными заведениями. Участие в ярмарках вакансий. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Отбор, подбор и расстановка кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность использования работников депо. Участие в разработке планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организация и координирует разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, укрепления дисциплины труда. Обеспечение приема и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученным образованием в учебном заведении. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков. Закрытие заработной платы. Контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины. Обеспечение совершенствования процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала. Анализ и оценка эффективности обучения. Управление командой менеджеров по персоналу. Подготовка индивидуальных учебных планов и планов развития. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства.

Сервисное локомотивное депо "Улан-Удэнское" филиал "Восточно-Сибирский" ООО "ЛокоТех-Сервис" (Июль 2014 - Июль 2019)

Специалист по управлению персоналом 1 категории (Полная занятость)

Исполнение обязанностей инженера по обучению 2 мес. Своевременное оформление приема, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. (судебная практика) Оформление договоров ГПХ. Оформление командировок. Подготовка проекта приказа, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору при оформлении перевода работников. Оформление неполного рабочего дня (смены), отпуска без сохранения заработной платы, ежегодных отпусков. Формирование графика отпусков. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, своевременное внесение изменений. Разработка базы должностных инструкций. Подготовка документов (проектов приказов, протокола) при сокращении численности и штата. Разработка, обновление при необходимости ежегодных приказов. Формирование квартальной, полугодовой и годовой балансовой. Разработка кадрового резерва и обновление при необходимости. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, своевременное внесение изменений. Подготовка различных отчетов и справок; осуществление контроля за движением документов отдела; осуществление переписки с другими организациями. Подготовка документов при установлении особого режима работы по укреплению трудовой дисциплины. Формирование личных дел. Закрытие заработной платы. Ежемесячный контроль соответствия табеля учета рабочего времени на бумажном носители, табелю сформированному в 1С. Ежемесячное формирование полного пакета документов, согласно локальных нормативных документов к дате заседания комиссии по социальным вопросам (оформление проектов приказов и ведение протокола заседания комиссии). Оформление писем, служебных записок, запросов, организационных приказов, протоколов.

Локомотивное депо Улан-Удэ ВСЖД-Филиал ОАО "РЖД" (Сентябрь 2011 - Июнь 2014)

Специалист по кадрам, Инженер по охране труда (Полная занятость)

Разработка базы должностных инструкций. Формирование квартальной, полугодовой и годовой балансовой. Оформление командировок. Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, режима неполного рабочего времени. Подготовка документов при установлении особого режима работы по укреплению трудовой дисциплины. Разработка кадрового резерва и обновление при необходимости. Оформление писем, служебных записок, запросов, организационных приказов, протоколов. Проведение работы по охране труда на предприятии, осуществление контроля за соблюдением в участках производства (цехах) законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, с проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления (Сентябрь 2009 - Август 2011)

Старший преподаватель (Полная занятость)

Разработка рабочей программы при переходе системы образования со "специалитет" на "бакалавриат". Руководство кураторской группой. Организация 500-часовых курсов. Проведение лекционных или практических занятий, а также курсовых работ (проектов) по дисциплинам: - общая теория измерений. - прикладная метрология - законодательная метрология. - теория и расчет измерительных преобразователей и приборов.