Обновлено 14 Июль 2014 ID: 1011338
Не указано
Брянск
46 лет, Холост
Гражданство: Российская Федерация
Опыт работы
"Синема клаб" (Декабрь 2012 - Май 2014)
генеральный директор (Full)
Управление 4-х зальным кинотеатром
"Бильярд - клаб" (Август 2011 - Декабрь 2012)
заместитель ген. директора (Full)
Управление бильярдным клубом 19 столов, управление и подбор персонала, организация работы бара, закуп оборудования и продукции, эргономика и миксология, обучение персонала (повышение продаж и среднего чека, тактики и стратегии личных продаж, повышение эмоционального интеллекта, сервис обслуживания)
ИП Фирсов МВ (Февраль 2011 - Июль 2011)
заместитель директора (Full)
управление магазином
УВД по Брянской области (Август 2000 - Апрель 2010)
инспектор (Full)
медаль за отличие в службе
Образование
| 2006 г. |
Ноу "Сга" (Высшее) юриспруденция - бакалавр |
| 2014 г. |
Ноу "Сга" (Неполное высшее) психология труда и инженерная психология - магистр |
Знания языков
Английский - Базовые знания
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Российская Федерация
Образование
2006 - Высшее
Ноу "Сга" - юриспруденция - бакалавр
(Форма обучения: Заочная)
2014 - Неполное высшее
Ноу "Сга" - психология труда и инженерная психология - магистр
(Форма обучения: Заочная)
Немного о себе
Профессиональный опыт и навыки: - специалист по эргономики бара, по миксологии бара , бизнес тренер, управление и набор персонала, мотивации персонала, корпоративная культура. - компьютером, интернетом, Word, Excel – свободный пользователь; - английский язык – читаю, перевожу со словарем. Дополнительная информация: - категории водительского удостоверения «с»; - загранпаспорт: нет - положительные личные качества: честность, ответственность, трудолюбие, увлеченность, постоянное развитие и совершенствование приобретенных навыков - увлечения: психология эмоций, психология профессионального стресса, психология лжи и ее верификация, Эриксоновский гипноз, менеджмент, чтение книг, рыбалка, активный отдых на природе. Тема моей диссертации: "Организационно-психологические причины большой текучести кадров и их профилактика"