Директор по продажам

Ориола (Август 2011 - Май 2014)

директор филиала (Full)

Должностные обязанности: • Организация и ведение рентабельной и безубыточной деятельности филиала. • Организация и осуществление стратегии работы филиала в регионе. • Контроль за выполнение поставленных цифровых показателей: продажи, оборачиваемость ДС и ТЗ. • Организация работы офисной и складской части филиала согласно Законодательству РФ и принятому на предприятии порядку. • Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками филиала. • Мониторинг фармацевтического рынка. Анализ основных конкурентов. • Работа с производителями по различным направлениям деятельности. • Поддержание и развитие контактов с ключевыми клиентами филиала. • Организация и координация работы по различным маркетинговым проектам компании. • Количество сотрудников – 110. Достижения: • Филиал увеличил ТО в 4 раза; • Увеличение клиентской базы в полтора раза; • Формирование бюджетного отдела (зона ответственности - СЗФО); • По 8 производителям, вошли в список «стратегических» партнеров. • По итогам работы 2013г, филиал вышел на безубыточный уровень. • Операционные затраты по филиалу вышли на уровень - 4%.

РИА-Панда Новосибирск (Июнь 2008 - Август 2011)

генеральный директор (Full)

Должностные обязанности: • Организация и ведение рентабельной и безубыточной деятельности филиала. • Развитие территории деятельности филиала и расширение активной клиентской базы. • Контроль за выполнение поставленных цифровых показателей: продажи, представленность продукции. • Организация работы офисной и складской части филиала согласно Законодательству РФ и принятому на предприятии порядку. • Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками филиала. • Ведение административной работы с ключевыми клиентами филиала. • Организация и координация маркетинговых проектов, направленных на увеличение реализации продукции компании. • Подбор и обучение сотрудников на территории присутствия филиала. • Количество сотрудников – 38. Достижения: • Увеличение продаж собственного портфеля в 10 раз; • Выведение на рынок более 40 продуктов; • Увеличение клиентской базы в 3 раза; • Охват новых территорий - 4 области;