Директор по персоналу

Обновлено 10 Декабрь 2021 ID: 1

Опыт работы

Аместист (Февраль 2007 - Февраль 2008)

Инженер (Полная занятость)

Практика в институте. Выполнение поручений руководителя проектов.

LS (Январь 2000 - по настоящий момент)

ведущий специалист по подбору персонала (Полная занятость)

- размещение и продвижение вакансий на работных сайтах - поиск резюме, профилей и другой информации о кандидатах в открытых и платных источниках, - оценка и отбор кандидатов, - ведение переписки с кандидатами, - проведение телефонных интервью и переговоров с кандидатами, - организация и проведение личных собеседований, - ведение и актуализация базы данных кандидатов, - поиск кандидатов по внутренним базам данных, - подготовка резюме успешных кандидатов для отправки клиентам, - координация встреч кандидатов с представителями клиентов, - согласование с кандидатами предложений и условий работы, - взаимодействие с менеджерами по работе с клиентами по всем вопросам, связанным с работой над вакансиями и резюме

Образование

2008 - Средне-специальное
Московская Государственная Академия Водного Транспорта (Мгавт) - Управление персоналом
(Форма обучения: Очная)

Немного о себе

Подбор сотрудников на линейные вакансии (массовый подбор) Прием входящих звонков, общение с соискателями по телефону, консультирование Проведение собеседований с соискателями (в среднем от 10 до 25 человек в день на линейные вакансии) Заключение договоров гражданско-правового характера с линейным персоналом Работа с базами данных Ведение личных дел линейного персонала Участие в адаптации линейного персонала Сотрудничество с кадровыми агентствами Москвы и регионов. Размещение вакансий в Internet Периодический подбор сотрудников на офисные вакансии (секретарь, бухгалтер-кассир, курьер, менеджер проектов/руководитель проектов), личные собеседования, организация встреч с руководителями Общение с клиентами/заказчиками компании Посещение ярмарок вакансий