Бизнес-тренер

Обновлено 08 Ноябрь 2020 ID: 1122580

Опыт работы

ООО "AVON бьюти продактс компани" (Июль 2000 - Июль 2020)

бизнес-тренер региона (Полная занятость)

• Разработка плана по привлечению и запуcку новых партеров; • Консультации, коучинг, индивидуальная работа с опытными Менеджерами по продажам; • Работа по развитию команды Менеджеров: Организация обучения класс/вебинар. Создание и проведение конференций для Лидеров; • Участие в проектах/инициативах компании. Полевая и индивидуальная работа. В результате мероприятий Дивизион входил в 3-ку лучших по росту набора и продаж 5 лет подряд. Индивидуальная работа с новыми Менеджерами по продажам «с нуля» на испытательном сроке: • Анализ и планирование KPI; • Полевое сопровождение; • Разработка плана по привлечению и запуcку новых партеров Avon; • Консультации, коучинг, индивидуальная работа с опытными Менеджерами по продажам; • Работа по развитию команды Менеджеров: Организация обучения класс/вебинар. Создание и проведение конференций для Лидеров; • Участие в проектах/инициативах компании. Полевая и индивидуальная работа. В результате мероприятий Дивизион входил в 3-ку лучших по росту набора и продаж 5 лет подряд. Индивидуальная работа с новыми Менеджерами по продажам «с нуля» на испытательном сроке: • Анализ и планирование KPI; • Полевое сопровождение; • Отработка навыков набора и развития команды после выхода с испытательного срока; • Обеспечение плановых KPI, показателей; В результате 3 Новых Менеджера вошли в 15 лучших Менеджеров по росту продаж в стране Открытие представительств в странах Монголии и Армениии. • Создание индивидуальной программы обучения для стран Монголия и Армения; • Индивидуальная работа и сопровождение Менеджеров по продажам - консультациикоучинг. В результате открытия представительств и внедренения программы развития страны перевыполнили план по продажам на 15%; Достижения: • 2016г.-2018г. - Диплом за разработку новой Бизнес-модели обучения, благодаря которой произошел рост набора Представителей и Координаторов • 2015г.-2017г. - Диплом «Лучший наставник». Премия за самое большое количество обученных ТРЕНЕРОВ в г.г. Москва, Омск, Тюмень, Ярославль, Красноярск, Новосибирск, Пермь, Нижневартовск; • 2009г. - Дипломом «Тренер года» 5 из 10 територриальных Менеджеров стали Менеджерами Дивизиона.

Образование

1992 - Высшее
(Форма обучения: Очная)

Немного о себе

Умение принимать решения и нести ответственность за них; умение работать как самостоятельно, так и в команде; пунктуальность; ответственность; коммуникабельность; целеустремленность; честность; гибкость; умение находить общий язык с различными категориями людей, мобильность; творческий подход к делу.