Правила размещения вакансий на сайте Rabix.ru

1.Для каждой конкретной вакансии создается отдельное объявление (публикация)

2.В разделе «Описание вакансии» необходимо разместить подразделы "Обязанности", "Требования к соискателю" и “Условия работы”.

3. Обязательно заполняются поля, отмеченные звездочкой (*).

4. Необходимо заполнять все поля по правилам орфографии русского языка: в каждом поле, блоке и предложении первая буква - заглавная, остальные – строчные (если правилами русского языка не обусловлено иное написание слова)

5. В разделе "Должность" нужно указывать только название должности без сокращений и заполняться поле должно следующим образом: без знаков препинания (кавычек, точек, запятых), первая буква - заглавная, остальные - строчные.

Например, Менеджер по продажам или Заместитель генерального директора.

6.В обязательном поле "Город" выберите город, в котором данная вакансия открыта. Если это необходимо, в рамках одной публикации о вакансии можно добавить несколько городов. Например Вакансия Менеджер по работе с клиентами открыта в городах: Москва, Санкт-Петербург, Сургут.

7. Если вы не указали конкретное число в поле «Заработная плата», по умолчанию указывается "По договоренности".

8. В раздел "Контактная информация" автоматически вставляются данные со страницы профиля Вашей компании.

9. Поле "Сфера вакансии" обязательно для заполнения.

В данном разделе необходимо указать ту сферу деятельности, к которой относится данная вакансия, чтобы соискатель сразу сумел понять, чем ему нужно будет заниматься по этой конкретной вакансии.

10. Если вы размещаете вакансию (или вакансии) в открытом доступе, обратите внимание, что на сайте Rabix.ru запрещена публикация объявлений которые:

   не являются предложениями о работе;

   предполагают или рекламируют участие в "пирамидах" и похожих компаниях, где необходимо внести первоначальный денежный взнос в пользу организации, а заработная плата зависит не от труда работника, а от количества привлеченных в компанию "партнеров", величины продаж, опубликованных объявлений на различных сайтах и т.д.

    предполагают членство и деятельность в сетевом маркетинге;

    включают любые ссылки на сторонние ресурсы

    принуждают к отправке платного sms или к телефонному звонку на платную линию для разговора с потенциальным работодателем;

    включают в себя нецензурные выражения;

    предусматривают оказание услуг интимного характера;

    принуждают к внесению денежных оплаты до трудоустройства или же имеют обязательным условием для включения работника в штат предварительный денежный перевод, по различным причинам (оплата материалы для работы возмездное обучение, и т.д.);

    являются рекламой определенных услуг, товаров, организаций или физических лиц;

    обязывают перед личной встречей с потенциальным работодателем отправить удостоверяющих личность документы;

    содействуют разжиганию национальной вражды и розни, содержат призывы к терроризму, экстремизму, пропаганду насилия и жестокости, а также любую другую информацию, запрещенную законодательно на территории Российской Федерации;

    предполагают сотрудничество в нелегальной сфере деятельности;

    указывают заведомо ложные сведения любой специфики и характера;

    нечетко и пространно описывают вакантную должность и предусматривают более полное и четкое ее понимание исключительно при личной встрече;

    указывают косвенные или прямые требования дискриминационного характера к кандидатам: содержат требования в части расы, пола, цвета кожи, происхождения, национальности, возраста, языка, социального, имущественного, семейного или должностного положения, убеждений, места жительства, отношения к религиям, вероисповедания, участием или неучастием в общественных объединениях или принадлежности или непринадлежности к каким-либо социальным группам (в соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" )

Повторяющиеся вакансии будут удаляться. Не дублируйте их!

Тексты объявлений о вакансиях (в случае, если они составлены в соответствии с Правилами размещения вакансий) публикуются на сайте Rabix.ru в течение одного года с автоматическим ежемесячным продлением. Если вакансия закрыта — работодатель должен самостоятельно перенести ее в раздел «архив», или она автоматически будет снята с публикации через год с момента её создания.

Работодатели, публикующие объявления о вакансиях на сайте Rabix.ru , имеют право обновлять дату публикации вакансии, при этом у соискателей объявление отображается с новой датой публикации.

Администрация сайта оставляет за собой право вносить любые изменения в вакансии. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в регистрации и публикации вакансий на сайте Rabix.ru