Альта Персонал

Об агентстве: ALTA PERSONNEL (ООО «Альта Персонал») – рекрутинговое агентство, с пятнадцатилетним стажем, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена в Москве и регионах. В бескрайнем море кадровых агентств Москвы «Альта Персонал» относится к числу тех компаний, которые хорошо известны своим консалтинговым подходом (Consulting Approach) в рекрутинге.

Умы сегодняшних менеджеров и директоров по персоналу заняты решением комплекса HR-задач, объединенных, но не ограниченных понятием «Стратегическое планирование персонала» (Strategic Workforce Planning):

- Оптимизация структуры

- Оценка эффективности персонала

- Совершенствование корпоративной культуры

- Формирование имиджа работодателя, внутренний, внешний PR

- Разработка программ по стимулированию персонала

и многими другими. Опытный рекрутер-консультант ALTA PERSONNEL понимает это, и уже во время обсуждения заказа с работодателем способен выстроить стратегию поиска так, чтобы результат рекрутинга принес добавленную стоимость каждой стратегической задаче (value-added services). Что это означает на практике? Консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выстраивает с работодателем отношения на принципах доверия, вовлеченности, открытости, не забывая о соблюдении этических норм и условий конфиденциальности. Консультант по подбору персонала – в известной степени, носитель уникального знания о рынке труда Москвы и регионов, о привлекательности той или иной компании (рейтинг компании), об организационных изменениях в них, о наиболее успешных сотрудниках и результатах их деятельности, их ожиданиях, потенциале, знает также их минусы и ограничения, которые должен знать и новый работодатель, принимающий решение о найме сотрудника. Понимая ценности работодателя и хорошо ориентируясь в рынке труда, консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ в ходе консультирования помогает клиенту объективно оценить ситуацию и выбрать наиболее оптимальное кадровое решение. Именно объективная оценка рынка, в целом, и кандидатов, в частности, открытый обмен информацией и мнениями, умение спрогнозировать результат и взять на себя ответственность за решение – есть залог успеха консалтингового подхода в работе рекрутера АЛЬТА ПЕРСОНАЛ.

АЛЬТА ПЕРСОНАЛ и консалтинговые компании Москвы

АЛЬТА ПЕРСОНАЛ стремится удержать свое высокое место («alta» в переводе с латинского и современного итальянского языка значит «высокая») среди консалтинговых компаний Москвы, для этого консультанты по подбору персонала не только представляют работодателю кандидатов, наиболее соответствующих требованиям вакансии, но помогают менеджеру по персоналу, если того требует ситуация, рассмотреть и альтернативные бизнес-решения, например, по оптимизации организационной структуры, корректировке функционала нанимаемых сотрудников. В такой консалтинговой, и отчасти, реинжиниринговой работе константой остается одно – качество результата.

В первую очередь, благодаря консалтинговому подходу, за 15 лет работы консультанты рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выстроили надежные партнерские отношения со многими работодателями, стали хорошо известны не только в своем историческом регионе – в Москве и на Волге, но и получили высокую оценку у своих клиентов за Уралом, в Южном и Северо-Кавказском федеральном округах.

Только в этом году консультантами АЛЬТА ПЕРСОНАЛ успешно завершены рекрутинговые проекты в городах: Москва, Екатеринбург, Ульяновск, Саратов, Ярославль, Тольятти, Казань, Чебоксары, Уфа, Тверь, Брянск, Владимир, Набережные Челны, Калуга, Пермь, Тюмень, Сочи, Самара, Краснодар, Нижний Новгород, Воронеж, Волгоград, Сургут, Тамбов, Липецк, Нижний Тагил, Смоленск.

Головные офисы рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ расположены в Москве и Самаре. Рекрутеры АЛЬТА ПЕРСОНАЛ поддерживают отношения с консультантами, рекрутерами и агентствами в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Калуге и Новосибирске.

Более 70 процентов компаний – заказчиков становятся постоянными клиентами наших консультантов. Рекрутинговое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ активно участвует в круглых столах, конференциях и консалтинговых мероприятиях, устраиваемых нашими клиентами и партнерами по бизнесу.

Почему работодатель выбирает рекрутинговое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ

Цифры говорят сами за себя:

- База данных насчитывает более 3 000 000 резюме (по состоянию на 1 июня 2010 года)

- Постоянно в работе более 200 проектов

- Мобильные офисы для выполнения рекрутинговых проектов под ключ открываются в течение 3 дней

- Средний стаж работы старших консультантов рекрутингового агентства – 5-7 лет

- Стандартные (Классика рекрутмента, Исследования рынка труда и компенсационных выплат, Outstaffing), и индивидуальные HR-решения (Массовые проекты, On Site Рекрутер)

- 7 специализированных направлений рекрутингового агентства:

Продажи и Маркетинг
Производство
Фармацевтика и медицинское оборудование
Экономика, Банки, Финансы
IT и телекоммуникации
Транспортная и складская логистика
Нефтегазовый сектор