От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Дизайнера . Мы ищем опытного дизайнера синьор-уровня, который сможет самостоятельно вести проекты, предлагать креативные решения и эффективно взаимодействовать с командой. Обязанности: Разработка макетов материалов для банка для использования во внутренних и внешних коммуникациях: лифлеты, брошюры, поздравительные открытки и прочие материалы; Подготовка материалов к печати и/или передаче в производство в соответствии с ТЗ; Помощь в подготовке материалов к конференциям и спонсорствам; Помощь в производстве брендированной продукции; Работа с фотобанками: подбор и обработка изображений, контроль соблюдения лицензионных требований; Помощь в подготовке презентаций (навыки верстки слайдов в Figma и PPT); Помощь в подготовке и проведении фотосессий; Работа с видео: создание роликов для внешних и внутренних коммуникаций; Веб-дизайн: разработка макетов баннеров, страниц для веб-сайта, а также их ресайзов; Разработка и актуализация правил использования бренда; Доработка и развитие брендбука. Требования: Опыт работы дизайнером от 3-х лет, желательно в банковской или корпоративной сфере; Уверенное владение программами и инструментами для создания дизайна, включая Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator); Навыки подготовки презентаций, верстки и дизайна маркетинговых материалов; Понимание предпечатной подготовки; Опыт работы с фотобанками и лицензионными изображениями; Навыки работы с видео и веб-дизайном; Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, ответственность, умение работать в команде, в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего специалиста отдела пруденциальной отчетности . Мы ищем опытного специалиста для подготовки и сдачи регуляторной отчётности в Банк России, взаимодействия с аудиторами и участия в автоматизации процессов. Обязанности: Подготовка, формирование и своевременное предоставление регуляторной и пруденциальной отчётности в Банк России, аудиторам, контрагентам и другим регулирующим органам; Контроль достоверности, полноты и корректности данных в отчётности, выполнение установленных внутренних контрольных процедур; Мониторинг изменений нормативных требований Банка России, оперативное внедрение изменений в процессы подготовки отчётности; Своевременное информирование руководства о проблемах, нестандартных ситуациях и изменениях, влияющих на бухгалтерский учёт и отчётность; Консультирование сотрудников банка по вопросам отчётности для Банка России, предоставление анализа данных и необходимой информации; Взаимодействие с подразделениями банка для сбора данных по запросам Банка России, аудиторов и проверяющих органов; Участие в разработке и согласовании методологии бухгалтерского учёта и отчётности при модернизации банковских систем и внедрении новых продуктов; Участие в автоматизации процессов подготовки отчётности: формирование запросов в ИТ-подразделения, тестирование и внедрение обновлений ПО (опыт работы с Диасофт будет преимуществом). Требования: Высшее экономическое или финансовое образование; Опыт работы не менее 5 лет в бухгалтерской, финансовой или банковской сфере с фокусом на регуляторную отчётность (формы 0409118, 0409120, 0409122, 0409127, 0409135, 0409634, 0409813). Отличное знание нормативных документов Банка России: 646-П, 220-И, 213-И, 6406-У, 4482-У. Опыт участия в проектах внедрения новых форм отчётности и автоматизации процессов. Опыт составления запросов в Банк России по вопросам составления отчётных форм, трактовки законодательства. Высокий уровень владения Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), навыки работы с большими объёмами данных. Владение банковскими АБС (Диасофт — преимущество), ПП Дельта. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Архитектора по информационной безопасности. Обязанности: Формирование требований информационной безопасности к разрабатываемым и внедряемым информационным системам и контролирование их исполнения; Взаимодействие с владельцами, разработчиками информационных систем и процессов, бизнес-партнерами в ходе оценки защищенности; Участие в проектной деятельности ИТ и ИБ в роли архитектора информационной безопасности, формирование требований к технической защите в процессах банка, анализ технических заданий, функциональных требований; Определение состава и способов реализации мер защиты информации; Подготовка материалов для Архитектурного комитета банка; Участие в проектах по внедрению, развитию и модернизации систем информационной безопасности; Контроль эффективности реализованных технических решений для безопасности информационных систем; Анализ и формирование предложений по разработке нормативных документов ИБ/ИТ; Разработка технической документации (технических заданий на внедрение систем, технических проектов, эксплуатационной документации); Взаимодействие с разработчиками по результатам тестирований приложений (SCA, SAST, DAST и т.д.). Требования: Высшее образование; Опыт работы архитектором или экспертом по информационной безопасности от 3 лет; Опыт внедрения и эксплуатации средств защиты информации; Опыт проектирования защищённых IT-систем, знания об атаках, уязвимостях, способах их эксплуатации, инструментах, атакующих (MITRE ATT CK, OWASP); Знания широкого спектра технологий защиты, практик и рынка прикладной информационной безопасности: FW/NGFW, EDR, VPN, NAD, WAF, NAC, Anti-APT, AAA, MFA, PAM, Anti-DDOS, SIEM, DLP, MDM, криптография); Понимание принципов работы ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, операционные системы, прикладное программное обеспечение, базы данных, сеть; Понимание базовых принципов архитектуры приложений и принципов межсистемного и межкомпонентного взаимодействия; Навыки написания скриптов - Bash, PowerShell, Python и т.п., знание SQL; Английский на уровне чтения технческой документации. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. Мы ищем кредитного аналитика для оценки кредитоспособности корпоративных клиентов, анализа финансовых показателей и подготовки кредитных рекомендаций. Обязанности Оценка кредитоспособности существующих и потенциальных заёмщиков (резидентов и нерезидентов). Подготовка кредитных одобрений и ежегодных пересмотров лимитов. Проведение анализа рынка и отрасли для целей кредитного анализа. Оценка финансового состояния компаний при рассмотрении сделок с кредитным риском, взаимодействие с клиентами и их представителями. Подготовка кредитных рекомендаций, формирование полного пакета документов для кредитного комитета, представление заявок. Доработка рекомендаций совместно с вовлечёнными подразделениями банка, подготовка информации по сделкам для кредитного комитета. Мониторинг деятельности и финансового положения заёмщиков, выявление признаков ухудшения кредитного качества. Оценка факторов кредитного риска и разработка предложений по их снижению. Подготовка отчётов и статистики по кредитному портфелю. Требования Высшее образование (финансовое, экономическое; бухгалтерский учёт); Опыт работы в банке не менее 3 лет в области кредитования корпоративных клиентов; Опыт оценки кредитоспособности крупных корпоративных клиентов в различных отраслях (приветствуется); Уверенные навыки анализа финансовой отчётности (РСБУ, МСФО) и кредитного анализа (обязательно).; Свободное владение английским языком; Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего эксперта подразделения контроля полномочий. Обязанности: Анализ и формирование ролевой модели операционных систем и приложений банка, документирование матрицы системных ролей и токсичных комбинаций и поддержка матрицы ролей в актуальном состоянии; Проведение регулярных контрольных мероприятиях в области управления правами доступов, направленных на проверку состава и полномочности выдаваемых прав доступов, отсутствия конфликта прав доступов, участие в аудитах и процессах пересмотра доступов; Подготовка внутренней документации, включая, но не ограничиваясь: процедуры, инструкции, регламенты; Участие в планировании мероприятий по обеспечению защиты конфиденциальной информации и участие в этих проектах; Участие в расследовании инцидентов, связанных с некорректной работой прав доступов или ошибок назначении прав; Осуществление поддержки пользователей по вопросам администрирования прав доступа; Создание ролей и настройка прав в AD/IAM-системах и во внутренних приложениях; Обработка входящих заявок на предоставление или отключение доступа, блокировка пользователей в приложениях; Ведение реестров, заявок и прочей документации, направленной на регистрацию и учет выданных и отозванных доступов; Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях процессов предоставления доступа или конфликта ролей пользователей. Требования: Опыт работы в областях информационной безопасности или информационных технологиях от 3-х лет; Высшее техническое образование по специальности информационная безопасность или повышение квалификации по направлению информационной безопасности не менее 500 часов; Знание банковских систем (CRM, Core Banking, DWH, БИС и др.); Понимание ролевой модели доступа (RBAC) и принципов least privilege; Умение работать с системами управления доступом (Active Directory, IAM-решения); Умение работать с заявками (Jira, ServiceNow, Simpleone, внутренними системами банка); Базовые знания нормативных документов (ФЗ "О персональных данных", 115-ФЗ, стандарты ЦБ РФ); Понимание принципов информационной безопасности и управления доступами, аналитические и коммуникационные навыки; Базовое знание английского языка. Продвинутое знание- является преимуществом. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Методолога управления данными. Основная задача на этой роли - построение системы управления данными, разработка методологии Data Governance и синхронизация стратегии управления данными с бизнес-целями банка. Обязанности: Разработка, внедрение и сопровождение комплексной методологии управления данными (полный жизненный цикл данных: качество, безопасность, метаданные) в соответствии со стратегией компании; Формирование и поддержание нормативно-методической базы: политики, регламенты, процедуры, инструкции по работе с данными; Участие в проектировании сквозных процессов (Data Governance, Data Quality) и их интеграции в ИТ-процессы; Определение метрики качества данных, организует их мониторинг; Проводение обучение (тренинги и воркшопы) и консультация сотрудников бизнес-подразделений по вопросам управления данными и использованию инструментов; Оказание методологической поддержки владельцам данных в ходе инвентаризации и паспортизации критических данных; Участие в разработке ролевой модели управления данными; Организация регулярной оценки зрелости процессов управления данными и подготовка отчётов для руководства; Участие в разработке KPI / SLA, подготовка дашбордов и аналитических отчётов о качестве данных и эффективности процессов управления данными. Требования: Высшее профессиональное образование (бакалавриат / специалитет / магистратура) в области прикладной математики, информационных технологий, экономики, бизнес-аналитики или управления данными; Знание лучших практик в области управления данными приветствуется - DAMA-DMBOK, DCAM; Понимание жизненного цикла данных и процессов архитектуры данных приветствуется; Опыт разработки методологической, регламентирующей и нормативной документации; Навыки стратегического анализа данных, системное и аналитическое мышление, умение структурировать информацию, работать с большими объёмами данных, навыки обучения и наставничества. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 до 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего специалиста по администрированию средств защиты. Обязанности: Сопровождение (установка, настройка и обновление) средств защиты информации. Мониторинг событий безопасности и выявление инцидентов. Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности. Подготовка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной и технической документации (формуляры, инструкции). Требования: Опыт работы: От 1–3 лет на должностях инженера по информационной безопасности или системного администратора. Опыт работы в по направлению в кредитно-финансовой сфере будет преимуществом. Нормативная база: понимание структуры современного законодательства РФ и происхождения требований в области информационной безопасности (федеральные законы, требования регуляторов (Банк России, ФСТЭК, ФСБ). Администрирование средств защиты информации (СЗИ): Опыт работы с межсетевыми экранами, VPN-шлюзами, антивирусами, системами обнаружения вторжений, DLP-системами и SIEM-платформами. Российские решения: Понимание экосистемы отечественных средств защиты информации (продуктовая линейка Kaspersky Security, UserGate, Positive Technologies, Indeed и.т.д.). Операционные системы (ОС): опыт администрирования серверных ОС, включая российские дистрибутивы Linux (Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux). Управление уязвимостями: Знание принципов проведения сканирования безопасности, анализа защищенности и установки обновлений безопасности (патч-менеджмент). Профильное образование: наличие высшего образования в области информационной безопасности будет преимуществом. Сертификаты (желательно): Наличие сертификатов от российский и зарубежных вендоров средств защиты информации и/или дипломов о профессиональной переподготовке по направлению «Информационная безопасность». Личные качества: Аналитический склад ума и внимание к деталям. Пунктуальность. Высокий уровень ответственности (работа с критической инфраструктурой). Умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Руководителя отдела поддержки инфраструктурных сервисов. Обязанности: Управление отделом экспертной поддержки инфраструктурных сервисов; Развёртывание, техническая поддержка, мониторинг, обновление инфраструктурных сервисов Банка в зоне ответственности; Приём, обработка и приоритезация обращений сотрудников Банка по сбоям инфраструктурных сервисов в зоне ответственности; Решение сбоев в работе серверного оборудования, Wintel и Linux, СРК, VMWare, Middleware и др. в зоне ответственности; Обеспечение мероприятий по резервному копированию и восстановлению данных. Требования: Опыт работы в аналогичной должности в финансовой или ИТ компании; Опыт руководства командой сопровождения и\или развёртывания инфраструктурных продуктов и сервисов. Опыт внедрения и сопровождения следующих продуктов (в порядке приоритета): ОС UNIX/Linux таких как RedHat, Oracle Linux, Astra Linux, RedOS; Систем виртуализации VMware и/или российских производителей систем виртуализации (ZVirt); Сервисов балансировки – Nginx, HAProxy; Системы мониторинга Zabbix; Сиcтем контейнеризации Kubernetes, Deckhouse; Системы удалённых рабочих столов Termidesk. Плюсом будет опыт работы со следующими продуктами: Microsoft - таких как Windows Server, Active Directory, MS Exchange, WSUS, SCCM (ECM), SCOM, Terminal Services, ISS; Apache - Tomcat, Airflow, Wildfly, Kafka; Системами управления очередями сообщений RabbitMQ, EMM – Workspad; Системы резервного копирования КиберПротект QWEN или другие LLM. Знание продуктов UNIX/Linux, VMware, Microsoft, программного обеспечения промежуточного слоя (Middleware) и др, а также серверного оборудования и систем резервного копирования на уровне senior администратора. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. Мы в поисках аналитика, который будет проводить анализ рынка и клиентов, участвовать в подготовке кредитных решений, согласовывать документацию и поддерживать развитие продуктовых решений банка. Обязанности Проводить анализ рынка, исследования и готовить аналитические материалы; Поддерживать и развивать отношения с клиентами и контрагентами банка, вести деловую переписку и участвовать во встречах; Согласовывать документацию с профильными подразделениями банка; Оценивать потребности клиентов в банковских продуктах, координировать работу подразделений для их качественного обслуживания; Проявлять инициативу в выявлении и решении проблем, взаимодействовать со смежными подразделениями; Вести и актуализировать кредитные и клиентские досье, поддерживать порядок в документации; Требования Высшее образование (финансовое или экономическое) Опыт работы в корпоративном банке или подразделениях по работе с клиентами; Свободное владение английским языком; Знание макроэкономических тенденций и специфики работы финансовых институтов; Базовые навыки анализа финансовой отчётности и кредитного анализа; Навыки планирования, организации процессов, работы с большим объёмом информации; Внимание к деталям, ответственность, умение работать в команде и сохранять объективность в стрессовых ситуациях Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
18 июля 2026, Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего юриста. Обязанности: Юридическое сопровождение Департамента ценных бумаг (депозитарий) и соответствующих операционных подразделений Банка; Углубленные знания и практический опыт работы с банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о рынке ценных бумаг, в частности, законодательством, регулирующим депозитарный учёт и деятельность депозитария, денежные расчёты, специальные-экономические меры применимые к денежным расчётам и обращению ценных бумаг; Базовые знания законодательства о банкротстве и налоговом законодательстве, претензионной и исковой работе; Составление и обновление стандартных договоров (на русском и английском языках); Согласование договоров, с контрагентами банка (в том числе, на английском языке); Участие в переговорах с клиентами (в том числе, на английском языке); Участие в разработке внутренних документов банка; Юридическое сопровождение, включая написание юридических меморандумов, по новым продуктам Депозитария или изменениям к существующим; Организация юридического обучения соответствующим департаментам в Банке по мере необходимости; Оценка применения к депозитарной деятельности нового законодательства; Претензионная и исковая работа; Прочие обязанности по указанию руководителя департамента. Требования: Опыт работы юристом от 6 лет в банке, иных профучастниках рынка ценных бумаг, фирмах специализирующихся в представлении клиентов – профучастников рынка ценных бумаг; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Умение работать в команде и в партнерстве в Юридическом департаменте; Умение работать самостоятельно и поднимать на обсуждение существенные вопросы; Умение работать в высоко стрессовых ситуациях; Способность находить оптимальное для всех решение; Обладать прекрасными коммуникационными навыками и способностью влиять на людей; Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком; Понимание различных путей в достижении результатов; Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач; Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме; Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке; Умение слушать. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Дизайнера . Мы ищем опытного дизайнера синьор-уровня, который сможет самостоятельно вести проекты, предлагать креативные решения и эффективно взаимодействовать с командой. Обязанности: Разработка макетов материалов для банка для использования во внутренних и внешних коммуникациях: лифлеты, брошюры, поздравительные открытки и прочие материалы; Подготовка материалов к печати и/или передаче в производство в соответствии с ТЗ; Помощь в подготовке материалов к конференциям и спонсорствам; Помощь в производстве брендированной продукции; Работа с фотобанками: подбор и обработка изображений, контроль соблюдения лицензионных требований; Помощь в подготовке презентаций (навыки верстки слайдов в Figma и PPT); Помощь в подготовке и проведении фотосессий; Работа с видео: создание роликов для внешних и внутренних коммуникаций; Веб-дизайн: разработка макетов баннеров, страниц для веб-сайта, а также их ресайзов; Разработка и актуализация правил использования бренда; Доработка и развитие брендбука. Требования: Опыт работы дизайнером от 3-х лет, желательно в банковской или корпоративной сфере; Уверенное владение программами и инструментами для создания дизайна, включая Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator); Навыки подготовки презентаций, верстки и дизайна маркетинговых материалов; Понимание предпечатной подготовки; Опыт работы с фотобанками и лицензионными изображениями; Навыки работы с видео и веб-дизайном; Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, ответственность, умение работать в команде, в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего специалиста отдела пруденциальной отчетности . Мы ищем опытного специалиста для подготовки и сдачи регуляторной отчётности в Банк России, взаимодействия с аудиторами и участия в автоматизации процессов. Обязанности: Подготовка, формирование и своевременное предоставление регуляторной и пруденциальной отчётности в Банк России, аудиторам, контрагентам и другим регулирующим органам; Контроль достоверности, полноты и корректности данных в отчётности, выполнение установленных внутренних контрольных процедур; Мониторинг изменений нормативных требований Банка России, оперативное внедрение изменений в процессы подготовки отчётности; Своевременное информирование руководства о проблемах, нестандартных ситуациях и изменениях, влияющих на бухгалтерский учёт и отчётность; Консультирование сотрудников банка по вопросам отчётности для Банка России, предоставление анализа данных и необходимой информации; Взаимодействие с подразделениями банка для сбора данных по запросам Банка России, аудиторов и проверяющих органов; Участие в разработке и согласовании методологии бухгалтерского учёта и отчётности при модернизации банковских систем и внедрении новых продуктов; Участие в автоматизации процессов подготовки отчётности: формирование запросов в ИТ-подразделения, тестирование и внедрение обновлений ПО (опыт работы с Диасофт будет преимуществом). Требования: Высшее экономическое или финансовое образование; Опыт работы не менее 5 лет в бухгалтерской, финансовой или банковской сфере с фокусом на регуляторную отчётность (формы 0409118, 0409120, 0409122, 0409127, 0409135, 0409634, 0409813). Отличное знание нормативных документов Банка России: 646-П, 220-И, 213-И, 6406-У, 4482-У. Опыт участия в проектах внедрения новых форм отчётности и автоматизации процессов. Опыт составления запросов в Банк России по вопросам составления отчётных форм, трактовки законодательства. Высокий уровень владения Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), навыки работы с большими объёмами данных. Владение банковскими АБС (Диасофт — преимущество), ПП Дельта. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Архитектора по информационной безопасности. Обязанности: Формирование требований информационной безопасности к разрабатываемым и внедряемым информационным системам и контролирование их исполнения; Взаимодействие с владельцами, разработчиками информационных систем и процессов, бизнес-партнерами в ходе оценки защищенности; Участие в проектной деятельности ИТ и ИБ в роли архитектора информационной безопасности, формирование требований к технической защите в процессах банка, анализ технических заданий, функциональных требований; Определение состава и способов реализации мер защиты информации; Подготовка материалов для Архитектурного комитета банка; Участие в проектах по внедрению, развитию и модернизации систем информационной безопасности; Контроль эффективности реализованных технических решений для безопасности информационных систем; Анализ и формирование предложений по разработке нормативных документов ИБ/ИТ; Разработка технической документации (технических заданий на внедрение систем, технических проектов, эксплуатационной документации); Взаимодействие с разработчиками по результатам тестирований приложений (SCA, SAST, DAST и т.д.). Требования: Высшее образование; Опыт работы архитектором или экспертом по информационной безопасности от 3 лет; Опыт внедрения и эксплуатации средств защиты информации; Опыт проектирования защищённых IT-систем, знания об атаках, уязвимостях, способах их эксплуатации, инструментах, атакующих (MITRE ATT CK, OWASP); Знания широкого спектра технологий защиты, практик и рынка прикладной информационной безопасности: FW/NGFW, EDR, VPN, NAD, WAF, NAC, Anti-APT, AAA, MFA, PAM, Anti-DDOS, SIEM, DLP, MDM, криптография); Понимание принципов работы ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, операционные системы, прикладное программное обеспечение, базы данных, сеть; Понимание базовых принципов архитектуры приложений и принципов межсистемного и межкомпонентного взаимодействия; Навыки написания скриптов - Bash, PowerShell, Python и т.п., знание SQL; Английский на уровне чтения технческой документации. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. Мы ищем кредитного аналитика для оценки кредитоспособности корпоративных клиентов, анализа финансовых показателей и подготовки кредитных рекомендаций. Обязанности Оценка кредитоспособности существующих и потенциальных заёмщиков (резидентов и нерезидентов). Подготовка кредитных одобрений и ежегодных пересмотров лимитов. Проведение анализа рынка и отрасли для целей кредитного анализа. Оценка финансового состояния компаний при рассмотрении сделок с кредитным риском, взаимодействие с клиентами и их представителями. Подготовка кредитных рекомендаций, формирование полного пакета документов для кредитного комитета, представление заявок. Доработка рекомендаций совместно с вовлечёнными подразделениями банка, подготовка информации по сделкам для кредитного комитета. Мониторинг деятельности и финансового положения заёмщиков, выявление признаков ухудшения кредитного качества. Оценка факторов кредитного риска и разработка предложений по их снижению. Подготовка отчётов и статистики по кредитному портфелю. Требования Высшее образование (финансовое, экономическое; бухгалтерский учёт); Опыт работы в банке не менее 3 лет в области кредитования корпоративных клиентов; Опыт оценки кредитоспособности крупных корпоративных клиентов в различных отраслях (приветствуется); Уверенные навыки анализа финансовой отчётности (РСБУ, МСФО) и кредитного анализа (обязательно).; Свободное владение английским языком; Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего эксперта подразделения контроля полномочий. Обязанности: Анализ и формирование ролевой модели операционных систем и приложений банка, документирование матрицы системных ролей и токсичных комбинаций и поддержка матрицы ролей в актуальном состоянии; Проведение регулярных контрольных мероприятиях в области управления правами доступов, направленных на проверку состава и полномочности выдаваемых прав доступов, отсутствия конфликта прав доступов, участие в аудитах и процессах пересмотра доступов; Подготовка внутренней документации, включая, но не ограничиваясь: процедуры, инструкции, регламенты; Участие в планировании мероприятий по обеспечению защиты конфиденциальной информации и участие в этих проектах; Участие в расследовании инцидентов, связанных с некорректной работой прав доступов или ошибок назначении прав; Осуществление поддержки пользователей по вопросам администрирования прав доступа; Создание ролей и настройка прав в AD/IAM-системах и во внутренних приложениях; Обработка входящих заявок на предоставление или отключение доступа, блокировка пользователей в приложениях; Ведение реестров, заявок и прочей документации, направленной на регистрацию и учет выданных и отозванных доступов; Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях процессов предоставления доступа или конфликта ролей пользователей. Требования: Опыт работы в областях информационной безопасности или информационных технологиях от 3-х лет; Высшее техническое образование по специальности информационная безопасность или повышение квалификации по направлению информационной безопасности не менее 500 часов; Знание банковских систем (CRM, Core Banking, DWH, БИС и др.); Понимание ролевой модели доступа (RBAC) и принципов least privilege; Умение работать с системами управления доступом (Active Directory, IAM-решения); Умение работать с заявками (Jira, ServiceNow, Simpleone, внутренними системами банка); Базовые знания нормативных документов (ФЗ "О персональных данных", 115-ФЗ, стандарты ЦБ РФ); Понимание принципов информационной безопасности и управления доступами, аналитические и коммуникационные навыки; Базовое знание английского языка. Продвинутое знание- является преимуществом. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Методолога управления данными. Основная задача на этой роли - построение системы управления данными, разработка методологии Data Governance и синхронизация стратегии управления данными с бизнес-целями банка. Обязанности: Разработка, внедрение и сопровождение комплексной методологии управления данными (полный жизненный цикл данных: качество, безопасность, метаданные) в соответствии со стратегией компании; Формирование и поддержание нормативно-методической базы: политики, регламенты, процедуры, инструкции по работе с данными; Участие в проектировании сквозных процессов (Data Governance, Data Quality) и их интеграции в ИТ-процессы; Определение метрики качества данных, организует их мониторинг; Проводение обучение (тренинги и воркшопы) и консультация сотрудников бизнес-подразделений по вопросам управления данными и использованию инструментов; Оказание методологической поддержки владельцам данных в ходе инвентаризации и паспортизации критических данных; Участие в разработке ролевой модели управления данными; Организация регулярной оценки зрелости процессов управления данными и подготовка отчётов для руководства; Участие в разработке KPI / SLA, подготовка дашбордов и аналитических отчётов о качестве данных и эффективности процессов управления данными. Требования: Высшее профессиональное образование (бакалавриат / специалитет / магистратура) в области прикладной математики, информационных технологий, экономики, бизнес-аналитики или управления данными; Знание лучших практик в области управления данными приветствуется - DAMA-DMBOK, DCAM; Понимание жизненного цикла данных и процессов архитектуры данных приветствуется; Опыт разработки методологической, регламентирующей и нормативной документации; Навыки стратегического анализа данных, системное и аналитическое мышление, умение структурировать информацию, работать с большими объёмами данных, навыки обучения и наставничества. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 до 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего специалиста по администрированию средств защиты. Обязанности: Сопровождение (установка, настройка и обновление) средств защиты информации. Мониторинг событий безопасности и выявление инцидентов. Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности. Подготовка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной и технической документации (формуляры, инструкции). Требования: Опыт работы: От 1–3 лет на должностях инженера по информационной безопасности или системного администратора. Опыт работы в по направлению в кредитно-финансовой сфере будет преимуществом. Нормативная база: понимание структуры современного законодательства РФ и происхождения требований в области информационной безопасности (федеральные законы, требования регуляторов (Банк России, ФСТЭК, ФСБ). Администрирование средств защиты информации (СЗИ): Опыт работы с межсетевыми экранами, VPN-шлюзами, антивирусами, системами обнаружения вторжений, DLP-системами и SIEM-платформами. Российские решения: Понимание экосистемы отечественных средств защиты информации (продуктовая линейка Kaspersky Security, UserGate, Positive Technologies, Indeed и.т.д.). Операционные системы (ОС): опыт администрирования серверных ОС, включая российские дистрибутивы Linux (Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux). Управление уязвимостями: Знание принципов проведения сканирования безопасности, анализа защищенности и установки обновлений безопасности (патч-менеджмент). Профильное образование: наличие высшего образования в области информационной безопасности будет преимуществом. Сертификаты (желательно): Наличие сертификатов от российский и зарубежных вендоров средств защиты информации и/или дипломов о профессиональной переподготовке по направлению «Информационная безопасность». Личные качества: Аналитический склад ума и внимание к деталям. Пунктуальность. Высокий уровень ответственности (работа с критической инфраструктурой). Умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Руководителя отдела поддержки инфраструктурных сервисов. Обязанности: Управление отделом экспертной поддержки инфраструктурных сервисов; Развёртывание, техническая поддержка, мониторинг, обновление инфраструктурных сервисов Банка в зоне ответственности; Приём, обработка и приоритезация обращений сотрудников Банка по сбоям инфраструктурных сервисов в зоне ответственности; Решение сбоев в работе серверного оборудования, Wintel и Linux, СРК, VMWare, Middleware и др. в зоне ответственности; Обеспечение мероприятий по резервному копированию и восстановлению данных. Требования: Опыт работы в аналогичной должности в финансовой или ИТ компании; Опыт руководства командой сопровождения и\или развёртывания инфраструктурных продуктов и сервисов. Опыт внедрения и сопровождения следующих продуктов (в порядке приоритета): ОС UNIX/Linux таких как RedHat, Oracle Linux, Astra Linux, RedOS; Систем виртуализации VMware и/или российских производителей систем виртуализации (ZVirt); Сервисов балансировки – Nginx, HAProxy; Системы мониторинга Zabbix; Сиcтем контейнеризации Kubernetes, Deckhouse; Системы удалённых рабочих столов Termidesk. Плюсом будет опыт работы со следующими продуктами: Microsoft - таких как Windows Server, Active Directory, MS Exchange, WSUS, SCCM (ECM), SCOM, Terminal Services, ISS; Apache - Tomcat, Airflow, Wildfly, Kafka; Системами управления очередями сообщений RabbitMQ, EMM – Workspad; Системы резервного копирования КиберПротект QWEN или другие LLM. Знание продуктов UNIX/Linux, VMware, Microsoft, программного обеспечения промежуточного слоя (Middleware) и др, а также серверного оборудования и систем резервного копирования на уровне senior администратора. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. Мы в поисках аналитика, который будет проводить анализ рынка и клиентов, участвовать в подготовке кредитных решений, согласовывать документацию и поддерживать развитие продуктовых решений банка. Обязанности Проводить анализ рынка, исследования и готовить аналитические материалы; Поддерживать и развивать отношения с клиентами и контрагентами банка, вести деловую переписку и участвовать во встречах; Согласовывать документацию с профильными подразделениями банка; Оценивать потребности клиентов в банковских продуктах, координировать работу подразделений для их качественного обслуживания; Проявлять инициативу в выявлении и решении проблем, взаимодействовать со смежными подразделениями; Вести и актуализировать кредитные и клиентские досье, поддерживать порядок в документации; Требования Высшее образование (финансовое или экономическое) Опыт работы в корпоративном банке или подразделениях по работе с клиентами; Свободное владение английским языком; Знание макроэкономических тенденций и специфики работы финансовых институтов; Базовые навыки анализа финансовой отчётности и кредитного анализа; Навыки планирования, организации процессов, работы с большим объёмом информации; Внимание к деталям, ответственность, умение работать в команде и сохранять объективность в стрессовых ситуациях Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Старшего юриста. Обязанности: Юридическое сопровождение Департамента ценных бумаг (депозитарий) и соответствующих операционных подразделений Банка; Углубленные знания и практический опыт работы с банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о рынке ценных бумаг, в частности, законодательством, регулирующим депозитарный учёт и деятельность депозитария, денежные расчёты, специальные-экономические меры применимые к денежным расчётам и обращению ценных бумаг; Базовые знания законодательства о банкротстве и налоговом законодательстве, претензионной и исковой работе; Составление и обновление стандартных договоров (на русском и английском языках); Согласование договоров, с контрагентами банка (в том числе, на английском языке); Участие в переговорах с клиентами (в том числе, на английском языке); Участие в разработке внутренних документов банка; Юридическое сопровождение, включая написание юридических меморандумов, по новым продуктам Депозитария или изменениям к существующим; Организация юридического обучения соответствующим департаментам в Банке по мере необходимости; Оценка применения к депозитарной деятельности нового законодательства; Претензионная и исковая работа; Прочие обязанности по указанию руководителя департамента. Требования: Опыт работы юристом от 6 лет в банке, иных профучастниках рынка ценных бумаг, фирмах специализирующихся в представлении клиентов – профучастников рынка ценных бумаг; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; Умение работать в команде и в партнерстве в Юридическом департаменте; Умение работать самостоятельно и поднимать на обсуждение существенные вопросы; Умение работать в высоко стрессовых ситуациях; Способность находить оптимальное для всех решение; Обладать прекрасными коммуникационными навыками и способностью влиять на людей; Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком; Понимание различных путей в достижении результатов; Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач; Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме; Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке; Умение слушать. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).