Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 225 000 до 225 000 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Участие в разработке и внедрении стратегии оценки и развития сотрудников в соответствии с бизнес-целями; Карьерное консультирование сотрудников, поддержка в работе с ИПР; Проведение оценки сотрудников (360, тестирование, ассессмент-центры, интервью и пр.) и команд, разработкой/адаптацией оценочных инструментов в соответствии с целями бизнеса; Проведение обучения сотрудников, включая руководителей и HR-партнеров; Подготовка презентационных материалов, аналитических отчетов по оценке и развитию; Подготовка и реализация мероприятий по развитию сотрудников (Неделя оценки и развития и др.) в рамках HR-цикла.; Участие в стратегических HR-проектах.
От 150 000 до 150 000 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Поиск и привлечение клиентов-потребителей плоского проката, производства НЛМК; Ежемесячное выполнение планов по продажам; Отслеживание дебиторской задолженности по клиентам; Привлечение и развитие активной клиентской базы.
От 225 000 до 225 000 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Разработка и внедрение стратегии оценки персонала в соответствии с бизнес-целями; Создание/актуализация модели компетенций, критериев оценки по ролям и уровням; Формирование стандартов качества оценки, методических материалов и регламентов; Управление портфелем оценочных инструментов (интервью по компетенциям, ассессмент-центры, 360, тестирование, case-интервью и др.).