1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГНИК ТЕКСТИЛЬ", Москва

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Художник-конструктор (дизайнер)

От 120 000 до 130 000 руб. Не важно

Москва

Обязанности: Разработка новых рисунков на тканях. Работа с клиентами по разработке новых моделей одежды. Осуществление с использованием новых информационных технологий поиска наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разработка компоновочных и композиционных решений, подготовка данных для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции. Разработка художественно-конструкторских проектов изделий .

Начальник отдела продаж

От 100 000 до 120 000 руб. Не важно

Москва

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществление организации сбыта продукции организации. Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации. Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации. Разработка стратегий для отдела продаж. Внедрение новейших программ мотивации сотрудников. Проведение переговоров с клиентами компании. Координация и организация работы отдела продаж. Содействие развитию партнерских отношений с клиентами на долгий срок. Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации. Распределение заявок и клиентов среди менеджеров отдела продаж. Заключение договоров на реализацию продукции. Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных сотрудников. Организация повышения квалификации менеджеров отдела и их обучения. Осуществление отбора менеджеров в отдел продаж, а также контроля: за квалификацией сотрудников отдела; - за своевременностью отгрузки товаров; - за состоянием платежей в отделе продаж; - за выполнением планов продаж и других установленных показателей; - за правильностью заключения договоров менеджерами отдела; - за выполнением обязательств по договорам; - за исполнением сотрудниками отдела продаж технологии процесса продаж и других локальных актов компании.