От 135 000 до 160 000 руб.
руб.
Полная занятость
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Технолог швейного производства выполняет следующие должностные обязанности:1.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.1.2. Разработка технической документации на новые модели.1.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.1.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.1.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).1.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.1.7. Разработка технологий массового пошива.1.8. Систематизация накопленных разработок.19. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.1.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.1.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.1.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.1.13. Выполнение производственного задания, плана работ.1.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.1.15. Внедрение новых технологий производства.1.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.1.17. Обучение новых работников.1.18. Ведение установленной технической документации.
От 90 000 до 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Управляющий предприятием выполняет следующие должностные обязанности: Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.