От 70 000 до 130 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала. Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля. Что нужно делать: Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества. Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов. Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции. Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам. Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете. Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Что мы предлагаем: Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход. Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время. Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет. Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется. Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты. Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов. Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы. Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды. Наши ожидания: - Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация и внимательность к деталям. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат. Почему стоит откликнуться? Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат. Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!
От 70 000 до 130 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Приглашаем в команду внимательных, ответственных и мотивированных кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер. Опыт работы в рекрутинге не обязателен — предоставляем обучение, инструкции и необходимые рабочие материалы. Обязанности - Консультирование кандидатов в чатах по вопросам вакансий и сотрудничества. - Проведение первичных собеседований. - Оценка мотивации и заинтересованности кандидатов. - Подбор кандидатов на открытые позиции. - Ведение коммуникации по готовым шаблонам и скриптам. - Работа с кандидатами и отслеживание результатов в личном кабинете. - Анализ статистики и эффективности привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Условия работы - Гибкий график — от 2–4 часов в день, рабочее время планируете самостоятельно. - Удалённая работа — возможность работать из любой точки мира при наличии стабильного интернета. - Обучение с нуля — предоставляем инструкции, видео, материалы и готовые инструменты для работы. - Личный кабинет — доступ к статистике и аналитике по кандидатам. - Готовые скрипты и шаблоны для общения с кандидатами. - Поддержка команды на всех этапах работы. - Возможности профессионального и карьерного развития. Требования - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация. - Внимательность к деталям. - Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Ориентация на результат. Опыт работы рекрутером не требуется — всему необходимому обучим. О вакансии Работа подойдёт тем, кто ищет удалённый формат, гибкий график и возможность самостоятельно влиять на свой доход. Если вам интересно развиваться в сфере подбора персонала, готовы обучаться и работать на результат — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!
От 70 000 до 130 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала. Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля. Что нужно делать: Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества. Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов. Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции. Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам. Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете. Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Что мы предлагаем: Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход. Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время. Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет. Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется. Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты. Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов. Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы. Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды. Наши ожидания: Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. Ответственность и самостоятельность. Грамотная коммуникация и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат. Почему стоит откликнуться? Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат. Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!
От 70 000 до 130 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала. Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля. Что нужно делать: Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества. Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов. Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции. Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам. Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете. Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Что мы предлагаем: Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход. Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время. Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет. Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется. Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты. Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов. Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы. Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды. Наши ожидания: - Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация и внимательность к деталям. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат. Почему стоит откликнуться? Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат. Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!
От 70 000 до 130 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Приглашаем в команду внимательных, ответственных и мотивированных кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер. Опыт работы в рекрутинге не обязателен — предоставляем обучение, инструкции и необходимые рабочие материалы. Обязанности - Консультирование кандидатов в чатах по вопросам вакансий и сотрудничества. - Проведение первичных собеседований. - Оценка мотивации и заинтересованности кандидатов. - Подбор кандидатов на открытые позиции. - Ведение коммуникации по готовым шаблонам и скриптам. - Работа с кандидатами и отслеживание результатов в личном кабинете. - Анализ статистики и эффективности привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Условия работы - Гибкий график — от 2–4 часов в день, рабочее время планируете самостоятельно. - Удалённая работа — возможность работать из любой точки мира при наличии стабильного интернета. - Обучение с нуля — предоставляем инструкции, видео, материалы и готовые инструменты для работы. - Личный кабинет — доступ к статистике и аналитике по кандидатам. - Готовые скрипты и шаблоны для общения с кандидатами. - Поддержка команды на всех этапах работы. - Возможности профессионального и карьерного развития. Требования - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация. - Внимательность к деталям. - Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Ориентация на результат. Опыт работы рекрутером не требуется — всему необходимому обучим. О вакансии Работа подойдёт тем, кто ищет удалённый формат, гибкий график и возможность самостоятельно влиять на свой доход. Если вам интересно развиваться в сфере подбора персонала, готовы обучаться и работать на результат — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!
От 70 000 до 130 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала. Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля. Что нужно делать: Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества. Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов. Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции. Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам. Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете. Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Что мы предлагаем: Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход. Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время. Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет. Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется. Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты. Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов. Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы. Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды. Наши ожидания: Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. Ответственность и самостоятельность. Грамотная коммуникация и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат. Почему стоит откликнуться? Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат. Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!