Вакансии компании:
Вакансии компании: 4
Всего вакансий: 4
Всего вакансий:
От 41 400 до 41 400 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии шаблонов плановых и отчетных форм, используемых в учреждении - подготовка предложений по методическим мероприятиям и методическим документам - участие в подготовке и проведении методических мероприятий - участие в подготовке методических документов - оказание консультационной и практической помощи сотрудникам библиотеки, а также сотрудникам других учреждений культуры - подготовка предложений по выступлениям руководства и сотрудников на сторонних площадках, предложения по темам выступлений - регулярное внесение информации по мероприятиям в ИАС ЦЭК, проверка актуальности и своевременности заполнения внутренней формы учета мероприятий сотрудниками отделов СПиКП, ДЮА и Абонемента - ежедневное отслеживание рассылки РБА, информирование сотрудников по участию в профильных мероприятиях коллег - сбор и обработка информации для составления информационных справок для руководства и по запросу - выборочные проверки присутствие на мероприятиях для оценки качества их организации и контента
От 43 811 до 43 811 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Организация и ведение сложного справочно-библиографического аппарата (СБА) библиотеки, включая электронные каталоги и базы данных. Методическое руководство библиографической деятельностью отделов библиотеки. Участие в подготовке информационных изданий, библиографических указателей, обзоров и списков литературы. Научно-исследовательская и научно-методическая работа в области библиографоведения. Прием и обработка запросов на поиск библиографической и фактографической информации в стационарном и дистанционном режимах справочно-библиографического обслуживания пользователей библиотеки Определение базы библиографического/фактографического поиска, выявление релевантных информационных ресурсов для удовлетворения запросов пользователя библиотеки Поиск информационных ресурсов по запросу пользователя библиотеки с использованием справочно-поискового аппарата библиотеки, сводных/корпоративных каталогов библиотек, электронных библиотек, поисковых сервисов информационно-телекоммуникационной сети Интернет Выполнение библиографических справок по запросу пользователя библиотеки в стационарном и дистанционном режимах Консультирование пользователей библиотеки в процессах стационарного и дистанционного справочно-библиографического обслуживания Организация, ведение и учет в библиотеке фонда выполненных справок в электронной/традиционной форме Организация обратной связи с пользователями библиотеки в целях анализа релевантности и результативности справочно-библиографического обслуживания
От 40 000 до 40 000 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- осуществление фиксации заявки пользователей и оперативное устранение проблемы; - поддержание рабочего состояние программного обеспечения серверов и рабочих станций; - настройка рабочих мест сотрудников: обеспечение ПК, телефонией, оргтехникой. Регистрация пользователей в рабочих системах, настройка прав доступа, электронной почты и пр. - контроль использования сетевых ресурсов согласно уровням доступа; - мелкий ремонт/замена: компьютерного оборудования, оргтехники, расходных материалов; - участие в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя компьютерного оборудования;
От 120 743 до 120 743 руб. Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности, координация и курирование выполнения задач и функций структурных подразделений Учреждения по следующим направлениям деятельности Учреждения: методическая и исследовательская, библиотечно-информационное и библиографическое обслуживание населения, мероприятия, культурные программы и проекты; организация работы по совершенствованию основных видов деятельности Учреждения в части подчиненных структурных подразделений, в том числе мониторинга деятельности Учреждения и разработки на основании проведенного мониторинга информационно-методических материалов в целях совершенствования деятельности Учреждения; взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам деятельности Учреждения, представление средствам массовой информации сведений о состоянии и перспективах развития Учреждения в соответствии с установленным Учредителем порядком; координация деятельности Учреждения по повышению качества обслуживания населения и расширению спектра оказываемых услуг; налаживание, поддержание и развитие межрегиональных и международных связей с организациями и учреждениями осуществление контроля над исполнением приказов и распоряжений директора;издание распоряжений обязательных для всех работников, визирование приказов, положений и инструкций в пределах своих полномочий; участие в реализации городских, федеральных и международных программ и проектов, касающихся сферы деятельности подчиненных структурных подразделений Учреждения; развитие межрегиональных и международных проектных, культурных связей в рамках компетенции подчиненных структурных подразделений, в том числе на межведомственной основе, организация и проведение международных, межрегиональных, региональных и местных конференций, семинаров, круглых столов, презентаций и иных форм сотрудничества; формирование и поддержание единой системы ценностей Учреждения со стороны подчиненных структурных подразделений;разработка программы действий подчиненных структурных подразделений для решения поставленных задач; организация продуктивного рабочего процесса в подчиненных структурных подразделениях, в том числе содействие их материальному обеспечению; оперативное управление рабочими процессами подчиненных структурных подразделений, в том числе распределение задач и ответственности, делегирование; управление функционально-ролевыми взаимоотношениями в подчиненных структурных подразделениях через систему коммуникативных связей; доведение и разъяснения управленческих решений для последующей вовлеченности сотрудников подчиненных структурных подразделений; предотвращение и оперативное разрешение конфликтных ситуаций и стресс-факторов; обеспечение соответствия оплаты труда работников подчиненных структурных подразделений качеству и объему выполняемой работы; исполнять обязанности руководителя Учреждения в период отсутствия руководителя