З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Что будет делать Менеджер по маркетинговым коммуникациям? Разрабатывать стратегию и план маркетинговых коммуникаций на рынках, входящих в бизнес юнит BEEM в соответствии с общей стратегией Координировать план маркетинговых коммуникаций с другими группами и департаментами Определять эффективный медиа микс в соответствии с задачами рекламных кампаний и осуществлять своевременный запуск кампаний. Улучшать эффективность медиа инвестиции для обеспечения лидерства в категории. Инициировать и лидировать проведение тендеров, конкурсов для выбора подрядчиков, оказывающих услуги по маркетинговым коммуникациям: медиа закупки, разработка креативных идей, производство коммуникационных материалов. Проводить анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, изменения в медиа потребление, мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в интернет пространстве, поведения потребителей и другие социальные тенденции, оказывающие влияние на воздействие и эффективность маркетинговых коммуникаций. Отслеживать параметры бренда с помощью регулярного исследования здоровья бренда, проводящегося на ключевых рынках. Разрабатывать и адаптировать креативные материалы, в соответствие с миссией бренда, позиционированием бренда и визуальных гайдлайнов. Тестирование креатива и замер эффективности. Управлять правами на результаты интеллектуальной деятельности. Кординировать работу по документообороту и своевременным оплатам по своей зоне ответственности. Осуществлять контроль по планированию бюджета и расходам Что мы ожидаем от кандидата? Опыт работы от 3 лет с топ FMCG брендами, в медиа/креативных агентствах; Английский язык - upper intermediate; Навыки работы с медиа стратегией, ключевыми инструментами маркетинговых коммуникаций, digital медиа и классических медиа; Понимание всех основных медийных показателей; Навыки работы с созданием креатива от стратегии до сдачи в размещение; Опыт съемочных рекламных проектов; Понимание позиционирования брендов; Понимание маркетинговых исследований и умение работы с результатами маркетинговых исследований; Высшее образование в сфере маркетинга - желательно. Что мы предлагаем? Дружный и профессиональный коллектив; Компенсация за удаленный режим работы; Расширенный пакет ДМС (на сотрудника и членов семьи); Уникальная пенсионная программа; Годовой бонус; Корпоративная мобильная связь. #офисные_сотрудники
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Обязанности: Развитие продаж в канале гипермаркеты через управление ассортиментом, промо-активностями и представленностью брендов; Работа с ключевыми сетевыми клиентами в рамках категорийного менеджмента и трейд-маркетинга для максимизации роста продаж и выполнения ключевых KPI; Разработка и реализация клиентской ассортиментной стратегии (листинг-план новинок, управление матрицей); Планирование и контроль ценовых промо-активностей (совместно с КАМ): от планирования до пост-анализа эффективности; Контроль выполнения целей по плану продаж; Создание стратегии 4Р (ассортимент, цена, продвижение, представленность) для канала гипермаркеты; Анализ рыночных данных и конкурентной среды для выявления точек роста. Требования: Опыт в трейд-маркетинге и/или категорийном менеджменте (от 3 лет); Экспертиза в аналитике: оценка эффективности промо, прогнозирование спроса, расчет ROI; Умение вести переговоры, строить и защищать коммерческие предложения для клиентов; Проактивность и готовность брать ответственность за результаты; Знание инструментов аналитики (Power BI, Google Analytics) будет преимуществом. Условия: Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Обязанности: Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибуторов и ключевых клиентов на территории ответственности (Москва и Московской области); Развитие и обеспечение эффективной реализации бизнес-планов и маркетинговых программ на территории ответственности. Осуществление рекламных акций, содействие в разработке рекламных программ; Управление группой торговых представителей дистрибутора или мерчендайзеров ключевого клиента, контроль работы и выполнения поставленных перед ними задач; Поддержание выгодного и успешного сотрудничества между Компанией и ее партнерами/клиентами; Развитие активной клиентской базы на территории ответственности, развитие дистрибьюторской сети для обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов; Подготовка и проведение презентаций по ассортименту, условиям мотивации, трейд-маркетинговым активностям для торгового персонала дистрибуторов и ключевых клиентов; Подготовка и проведение годовых переговоров с дистрибуторами, заключение контрактов; Развитие и выполнение плановых показателей в канале RKA; Проведение мониторинга конкурентов; Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов; Планирование и управление выделенных бюджетов Партнёрам в зоне ответственности. Требования: Высшее образование; Стаж работы в FMCG компании на должности не ниже Территориального менеджера или Регионального менеджера по продажам, РКАМ не менее 2-х лет; Знание законодательных и нормативных правовых актов по торговле продуктами питания; Знание порядка заключения договоров на поставку продукции; Знание правил оформления сбытовой документации; Аналитика и управление инвестициями; Опыт активных продаж и мерчендайзинга; Знание основ ведения переговоров и коммуникации; Навык составления презентаций. Условия: Работа в крупной стабильной иностранной компании; Корпоративный автомобиль и топливная карта предоставляется; Оплата труда: оклад, ежеквартальный бонус (KPI); ДМС для сотрудника и 2-х членов семьи, оплата мобильной связи; Оформление по ТК РФ.
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
От 27 093 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Обязанности: Разработка и реализация Плана развития канала РКА на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала; Организация регулярных бизнес-ревью с ТОП-клиентами; Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами; Помощь РКАМам в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами. Требования: Высшее образование; Наличие опыта работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с КА; Знание специфики работы с ключевыми клиентами; Английский язык приветствуется; Права категории В; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI); ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня офис); Оформление по ТК РФ.
От 27 093 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Обязанности: Разработка и реализация плана развития канала на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала; Организация регулярных бизнес-ревью с клиентами; Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами; Участие в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами; Управление командой. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с NКА; Большой успешный переговорный опыт с NKA; Лидерские качества; Английский язык будет преимуществом; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI); ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня офис); Оформление по ТК РФ. #офисные_сотрудники
От 27 093 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: Обязанности: Обеспечивать наличие качественной базы данных вторичных продаж и дистрибуции, а также ее анализ, с целью поиска и выявления возможностей для развития бизнеса компании в имеющихся каналах продаж и территориях на постоянной основе; Оказывать качественную информационно-аналитическую поддержку руководству коммерческого отдела; Управлять потоком данных от сторонних поставщиков информационных услуг и контролирует качество предоставляемых ими услуг; Взаимодействовать с коммерческой командой с целью выявления трендов и поиска возможностей для развития в каналах продаж и на отдельных территориях; Проводить поиск эффективных решений по обеспечению данными продаж и дистрибьюции полевых команд и HQ путем использования имеющихся надежных и перспективных новых источников; Контролировать бюджет на использование систем управления данными, а так же ведет постоянный поиск путей его эффективного использования; Производить аналитические расчеты по приоритетным проектам коммерческой команды и делает ad hoc аналитику; Обеспечивать бесперебойную работу имеющихся информационно-аналитических систем компании; Подготавливать презентации для руководства компании и партнеров по текущим проектам и рабочим задачам. Требования: Высшее образование; Опыт работы с данными и аналитикой продаж (знание рынка FMCG и рынка продуктов питания, в частности, является преимуществом); Продвинутое владение инструментами Excel, Power Point (наличие навыков владения Power Query, Power BI /SQL / DAX является дополнительным преимуществом); Опыт работы с Distributor's Management System, Image Recognition, SFA. Условия: Конкурентная заработная плата; ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Оформление по ТК РФ; Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты.
От 27 093 руб.
руб.
Не важно
23 апреля 2026, Москва
Обязанности: Работа с региональным офисом Х5 Обязанности: Разработка и реализация Плана развития клиента на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри клиента; Подготовка и проведение регулярных бизнес-ревью и годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентом; Разработка и реализация кросс-функциональных проектов с клиентом. Требования: Опыт от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 2 лет работы с ключевыми клиентами; Знание специфики работы с национальными ключевыми клиентами; Английский язык приветствуется; Отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата + KPI; ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Оформление по ТК РФ. #офисные_сотрудники
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Что будет делать Менеджер по маркетинговым коммуникациям? Разрабатывать стратегию и план маркетинговых коммуникаций на рынках, входящих в бизнес юнит BEEM в соответствии с общей стратегией Координировать план маркетинговых коммуникаций с другими группами и департаментами Определять эффективный медиа микс в соответствии с задачами рекламных кампаний и осуществлять своевременный запуск кампаний. Улучшать эффективность медиа инвестиции для обеспечения лидерства в категории. Инициировать и лидировать проведение тендеров, конкурсов для выбора подрядчиков, оказывающих услуги по маркетинговым коммуникациям: медиа закупки, разработка креативных идей, производство коммуникационных материалов. Проводить анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, изменения в медиа потребление, мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в интернет пространстве, поведения потребителей и другие социальные тенденции, оказывающие влияние на воздействие и эффективность маркетинговых коммуникаций. Отслеживать параметры бренда с помощью регулярного исследования здоровья бренда, проводящегося на ключевых рынках. Разрабатывать и адаптировать креативные материалы, в соответствие с миссией бренда, позиционированием бренда и визуальных гайдлайнов. Тестирование креатива и замер эффективности. Управлять правами на результаты интеллектуальной деятельности. Кординировать работу по документообороту и своевременным оплатам по своей зоне ответственности. Осуществлять контроль по планированию бюджета и расходам Что мы ожидаем от кандидата? Опыт работы от 3 лет с топ FMCG брендами, в медиа/креативных агентствах; Английский язык - upper intermediate; Навыки работы с медиа стратегией, ключевыми инструментами маркетинговых коммуникаций, digital медиа и классических медиа; Понимание всех основных медийных показателей; Навыки работы с созданием креатива от стратегии до сдачи в размещение; Опыт съемочных рекламных проектов; Понимание позиционирования брендов; Понимание маркетинговых исследований и умение работы с результатами маркетинговых исследований; Высшее образование в сфере маркетинга - желательно. Что мы предлагаем? Дружный и профессиональный коллектив; Компенсация за удаленный режим работы; Расширенный пакет ДМС (на сотрудника и членов семьи); Уникальная пенсионная программа; Годовой бонус; Корпоративная мобильная связь. #офисные_сотрудники
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: Обязанности: Развитие продаж в канале гипермаркеты через управление ассортиментом, промо-активностями и представленностью брендов; Работа с ключевыми сетевыми клиентами в рамках категорийного менеджмента и трейд-маркетинга для максимизации роста продаж и выполнения ключевых KPI; Разработка и реализация клиентской ассортиментной стратегии (листинг-план новинок, управление матрицей); Планирование и контроль ценовых промо-активностей (совместно с КАМ): от планирования до пост-анализа эффективности; Контроль выполнения целей по плану продаж; Создание стратегии 4Р (ассортимент, цена, продвижение, представленность) для канала гипермаркеты; Анализ рыночных данных и конкурентной среды для выявления точек роста. Требования: Опыт в трейд-маркетинге и/или категорийном менеджменте (от 3 лет); Экспертиза в аналитике: оценка эффективности промо, прогнозирование спроса, расчет ROI; Умение вести переговоры, строить и защищать коммерческие предложения для клиентов; Проактивность и готовность брать ответственность за результаты; Знание инструментов аналитики (Power BI, Google Analytics) будет преимуществом. Условия: Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: Обязанности: Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибуторов и ключевых клиентов на территории ответственности (Москва и Московской области); Развитие и обеспечение эффективной реализации бизнес-планов и маркетинговых программ на территории ответственности. Осуществление рекламных акций, содействие в разработке рекламных программ; Управление группой торговых представителей дистрибутора или мерчендайзеров ключевого клиента, контроль работы и выполнения поставленных перед ними задач; Поддержание выгодного и успешного сотрудничества между Компанией и ее партнерами/клиентами; Развитие активной клиентской базы на территории ответственности, развитие дистрибьюторской сети для обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов; Подготовка и проведение презентаций по ассортименту, условиям мотивации, трейд-маркетинговым активностям для торгового персонала дистрибуторов и ключевых клиентов; Подготовка и проведение годовых переговоров с дистрибуторами, заключение контрактов; Развитие и выполнение плановых показателей в канале RKA; Проведение мониторинга конкурентов; Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов; Планирование и управление выделенных бюджетов Партнёрам в зоне ответственности. Требования: Высшее образование; Стаж работы в FMCG компании на должности не ниже Территориального менеджера или Регионального менеджера по продажам, РКАМ не менее 2-х лет; Знание законодательных и нормативных правовых актов по торговле продуктами питания; Знание порядка заключения договоров на поставку продукции; Знание правил оформления сбытовой документации; Аналитика и управление инвестициями; Опыт активных продаж и мерчендайзинга; Знание основ ведения переговоров и коммуникации; Навык составления презентаций. Условия: Работа в крупной стабильной иностранной компании; Корпоративный автомобиль и топливная карта предоставляется; Оплата труда: оклад, ежеквартальный бонус (KPI); ДМС для сотрудника и 2-х членов семьи, оплата мобильной связи; Оформление по ТК РФ.
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
З/П не указана
Не важно
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера . Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники
От 27 093 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Обязанности: Разработка и реализация Плана развития канала РКА на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала; Организация регулярных бизнес-ревью с ТОП-клиентами; Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами; Помощь РКАМам в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами. Требования: Высшее образование; Наличие опыта работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с КА; Знание специфики работы с ключевыми клиентами; Английский язык приветствуется; Права категории В; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI); ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня офис); Оформление по ТК РФ.
От 27 093 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Обязанности: Разработка и реализация плана развития канала на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала; Организация регулярных бизнес-ревью с клиентами; Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами; Участие в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами; Управление командой. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с NКА; Большой успешный переговорный опыт с NKA; Лидерские качества; Английский язык будет преимуществом; Отличные коммуникативные и переговорные навыки; Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI); ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня офис); Оформление по ТК РФ. #офисные_сотрудники
От 27 093 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Обязанности: Обеспечивать наличие качественной базы данных вторичных продаж и дистрибуции, а также ее анализ, с целью поиска и выявления возможностей для развития бизнеса компании в имеющихся каналах продаж и территориях на постоянной основе; Оказывать качественную информационно-аналитическую поддержку руководству коммерческого отдела; Управлять потоком данных от сторонних поставщиков информационных услуг и контролирует качество предоставляемых ими услуг; Взаимодействовать с коммерческой командой с целью выявления трендов и поиска возможностей для развития в каналах продаж и на отдельных территориях; Проводить поиск эффективных решений по обеспечению данными продаж и дистрибьюции полевых команд и HQ путем использования имеющихся надежных и перспективных новых источников; Контролировать бюджет на использование систем управления данными, а так же ведет постоянный поиск путей его эффективного использования; Производить аналитические расчеты по приоритетным проектам коммерческой команды и делает ad hoc аналитику; Обеспечивать бесперебойную работу имеющихся информационно-аналитических систем компании; Подготавливать презентации для руководства компании и партнеров по текущим проектам и рабочим задачам. Требования: Высшее образование; Опыт работы с данными и аналитикой продаж (знание рынка FMCG и рынка продуктов питания, в частности, является преимуществом); Продвинутое владение инструментами Excel, Power Point (наличие навыков владения Power Query, Power BI /SQL / DAX является дополнительным преимуществом); Опыт работы с Distributor's Management System, Image Recognition, SFA. Условия: Конкурентная заработная плата; ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Пенсионная программа; Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Оформление по ТК РФ; Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты.
От 27 093 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Работа с региональным офисом Х5 Обязанности: Разработка и реализация Плана развития клиента на 2-3 года; Поиск возможностей для развития ассортимента внутри клиента; Подготовка и проведение регулярных бизнес-ревью и годовых переговоров с клиентами; Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентом; Разработка и реализация кросс-функциональных проектов с клиентом. Требования: Опыт от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 2 лет работы с ключевыми клиентами; Знание специфики работы с национальными ключевыми клиентами; Английский язык приветствуется; Отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате. Условия: Конкурентная заработная плата + KPI; ДМС на сотрудника + 2 члена семьи; Корпоративный автомобиль; Пенсионная программа; Оформление по ТК РФ. #офисные_сотрудники