Работа в компании АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка", Москва

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Менеджер образовательной программы

З/П не указана Не важно

Москва

Обязанности: Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития руководителей линейного, среднего и высшего звена. Ежегодно реализуется несколько потоков программ для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 для сотрудников Сбера и компаний-партнёров. Обязанности сопровождение конкурсного отбора: лендинг, документы для набора организация и проведение очных программ в кампусе СберУниверситета и дистанционных программ сбор и анализ статистики по прохождению курсов, анкет обратной связи ведение закупок и сопутствующего документооборота административное сопровождение внутренних процессов программы (приказы, служебные записки) работа с провайдерами образовательных услуг по актуальным запросам. Требования опыт подготовки и проведения образовательных мероприятий с большими группами слушателей от 2х лет наличие экспертизы в области реализации образовательных проектов, в том числе опыт работы с различными технологическими решениями (LMS) опыт работы с провайдерами и ведения сложноструктурированных договоров уверенное владение английским языком (Центр реализует в том числе и международные проекты) хорошие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость опыт работы с ИИ-инструментами. Условия гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино) корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года льготные ипотечные условия кредитования бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких корпоративная пенсионная программа детский отдых и подарки за счет Компании обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Руководитель направления операционной эффективности и автоматизации

З/П не указана Не важно

Москва

Обязанности: Ищем руководителя направления в отдел планирования, эффективности и организации деятельности, который занимается проектным управлением, финансовым анализом и автоматизацией бизнес-процессов. Обязанности В части проектного управления: создание и расчёт финансовых моделей деятельности организации и экономической эффективности инициатив (расчёт срока окупаемости и т.д.) контроль выполнения проектов в соответствии с утвержденными планами-графиками и бюджетами анализ количественных и качественных показателей операционной деятельности компании подготовка презентационных материалов по запросам руководства. В части автоматизации операционной отчетности и прочего: внедрение и поддержка панелей дашбордов, в т.ч. управление портфелем проектов по автоматизации участие в разработке автоматических форм отчетности и визуализации (дашбордов) формирование технических заданий в части автоматизации и оптимизации бизнес-процессов компании работа с операционными рисками: проведение самооценки, фиксация рисков, формирование карты рисков бюджетного процесса и т.д. Требования высшее образование (финансы, экономика, менеджмент) опыт в создании и проведении расчёта финансовых моделей, проектном сопровождение деятельности от 5 лет опыт работы с операционными рисками желателен опыт автоматизации отчетности и знание ПО 1С, основных BI инструментов уверенное пользование Excel (знание формул, сводных таблиц и т.д.) / PowerPoint и т.д.) опыт работы с ИИ-инструментами. Условия гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино); корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года; льготные ипотечные условия кредитования; бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; корпоративная пенсионная программа; детский отдых и подарки за счет Компании; обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.