От 181 229 до 181 229 руб.
руб.
Частичная занятость
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мониторинг системы оплаты и мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда. План - факторный анализ показателей по труду и заработной плате, формирование учета и отчетности по труду и заработной плате центрального аппарата Общества и Общества в целом. Контроль и анализ расчетов размера премирования работников филиала Общества. Анализ структуры заработной платы по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников Общества. Контроль применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим. Контроль и проводить анализ целевого расходования фонда оплаты труда работников филиалов и Общества в целом, соотношения в уровнях заработной платы работников Общества. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационные структуры и штатные расписания центрального аппарата и филиалов Общества, с проведением дальнейшего мониторинга и контроля, за их соответствием, установленным показателя).
От 144 983 до 144 983 руб.
руб.
Частичная занятость
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мониторинг системы оплаты и мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда. План - факторный анализ показателей по труду и заработной плате, формирование учета и отчетности по труду и заработной плате центрального аппарата Общества и Общества в целом. Контроль и анализ расчетов размера премирования работников филиала Общества. Анализ структуры заработной платы по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников Общества. Контроль применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим. Контроль и проводить анализ целевого расходования фонда оплаты труда работников филиалов и Общества в целом, соотношения в уровнях заработной платы работников Общества. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационные структуры и штатные расписания центрального аппарата и филиалов Общества, с проведением дальнейшего мониторинга и контроля, за их соответствием, установленным показателя).
От 115 988 до 115 988 руб.
руб.
Полная занятость
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- Осуществлять работы по получению в соответствующих органах исходно-разрешительной документации на объекты строительства на сети железных дорог. - Принимать участие во взаимодействии с заказчиками и исполнителями (субподрядными организациями) по вопросам выполнения работ; органами государственной власти и местного самоуправления, иными юридическими и физическими лицами по вопросам получения исходно разрешительной документации и оформления земельно-правовых отношений. - Контролировать своевременность выполнения работ организациями-исполнителями (субподрядными организациями) по договорам, заключенным с Обществом, в пределах компетенции отдела. - Подготавливать отчетные материалы Заказчику по одному или нескольким направлениям работ отдела. - Исполнять отдельные поручения начальника отдела и руководства Центра проектных работ по земельно-имущественным комплексам, относящиеся к деятельности отдела. - Готовить проекты распорядительных документов, писем, запросов, относящихся к служебным обязанностям и в пределах своей компетенции. - Проводить анализ полученных от филиалов/субподрядных организаций материалов и, при наличии замечаний, возвращать их на доработку. - Выполнять функции участника договорной работы, предусмотренные локальными нормативными актами Общества о порядке осуществления договорной работы. - Разработка различных схем и планов, а так же межевых планов и отдельных частей проектов планировки и межевания территории (как дополнительное преимущество).
От 181 229 до 181 229 руб.
Частичная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мониторинг системы оплаты и мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда. План - факторный анализ показателей по труду и заработной плате, формирование учета и отчетности по труду и заработной плате центрального аппарата Общества и Общества в целом. Контроль и анализ расчетов размера премирования работников филиала Общества. Анализ структуры заработной платы по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников Общества. Контроль применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим. Контроль и проводить анализ целевого расходования фонда оплаты труда работников филиалов и Общества в целом, соотношения в уровнях заработной платы работников Общества. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационные структуры и штатные расписания центрального аппарата и филиалов Общества, с проведением дальнейшего мониторинга и контроля, за их соответствием, установленным показателя).
От 144 983 до 144 983 руб.
Частичная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мониторинг системы оплаты и мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда. План - факторный анализ показателей по труду и заработной плате, формирование учета и отчетности по труду и заработной плате центрального аппарата Общества и Общества в целом. Контроль и анализ расчетов размера премирования работников филиала Общества. Анализ структуры заработной платы по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников Общества. Контроль применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим. Контроль и проводить анализ целевого расходования фонда оплаты труда работников филиалов и Общества в целом, соотношения в уровнях заработной платы работников Общества. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационные структуры и штатные расписания центрального аппарата и филиалов Общества, с проведением дальнейшего мониторинга и контроля, за их соответствием, установленным показателя).
От 115 988 до 115 988 руб.
Полная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- Осуществлять работы по получению в соответствующих органах исходно-разрешительной документации на объекты строительства на сети железных дорог. - Принимать участие во взаимодействии с заказчиками и исполнителями (субподрядными организациями) по вопросам выполнения работ; органами государственной власти и местного самоуправления, иными юридическими и физическими лицами по вопросам получения исходно разрешительной документации и оформления земельно-правовых отношений. - Контролировать своевременность выполнения работ организациями-исполнителями (субподрядными организациями) по договорам, заключенным с Обществом, в пределах компетенции отдела. - Подготавливать отчетные материалы Заказчику по одному или нескольким направлениям работ отдела. - Исполнять отдельные поручения начальника отдела и руководства Центра проектных работ по земельно-имущественным комплексам, относящиеся к деятельности отдела. - Готовить проекты распорядительных документов, писем, запросов, относящихся к служебным обязанностям и в пределах своей компетенции. - Проводить анализ полученных от филиалов/субподрядных организаций материалов и, при наличии замечаний, возвращать их на доработку. - Выполнять функции участника договорной работы, предусмотренные локальными нормативными актами Общества о порядке осуществления договорной работы. - Разработка различных схем и планов, а так же межевых планов и отдельных частей проектов планировки и межевания территории (как дополнительное преимущество).