Обязанности:
HR-менеджер → будущий HR BP частных образовательных проектов в Доброграде. Привет! Ищу человека в свою HR-команду в образовательные проекты Askona Life Group. Сразу честно: я не ищу готового HR BP.Мне нужен человек с хорошей базой в HR и сильным внутренним мотором – любопытный, самостоятельный, быстро думающий и действительно желающий расти. Что будет в работе Подбор, адаптация, внутренние коммуникации, немного HR-аналитики и разные проекты по развитию команды. Постепенно – всё больше самостоятельности, работы с руководителями, аналитики и задач уровня HR BP. Нужен человек, который: ✨ сначала сам попробует разобраться, потом задаст вопрос;✨ приходит не только с проблемой, но и со своим вариантом решения;✨ любит учиться и интересуется шире своей функции;✨ умеет связывать факты и видеть причины;✨ не боится незнакомых задач;✨ доводит начатое до результата;✨ хочет за 1–2 года заметно вырасти профессионально. Мне особенно важны автономность, эрудиция и гибкость мышления. Я довольно быстрый руководитель. Со мной можно спорить, приносить идеи и говорить: «Тань, я посмотрела – предлагаю сделать вот так». Вот это ❤️ Что предлагаю 🌱 широкий HR-опыт вместо одной функции;🚀 реальный путь в HR BP;🧠 доступ к разным задачам и руководителям;🤖 AI, автоматизация, аналитика, оргразвитие;🏡 работа в образовательных проектах Доброграда 🏡 для иногородних предоставляется квартира с хорошей экипировочкой для проживания 🥘 Бесплатные комплексные обеды 🏥 ДМС Поэтому ищу не человека, который уже стоит на рынке как HR BP, а того, кто понимает: сначала растёт сложность задач и профессиональная стоимость – вслед за ними растёт и доход. Если читаешь и думаешь:«Я пока не всё умею, но очень хочу научиться» – присылай резюме. И напиши одним предложением: чему ты сама научилась за последний год без требования руководителя?Похожие вакансии