Обязанности: Кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, иные виды неявок); Ведение электронного кадрового документооборота - 1С Кабинет сотрудника; Подготовка и занесение данных по премиям и прочим разовым начисления согласно графика закрытия; Табельный учет; Подготовка и сдача кадровой отчетности во все контролирующие органы (статистика, ЦЗН, СФР, и т.д.); Расчет квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, актуализация соответствующих приказов, отчетность в ЦЗН; Систематизация, хранение и утилизация кадровых документов, актуализация номенклатуры дел; Разработка и актуализация положений, инструкций, правил, приказов и прочих ЛНА, входящих в компетенцию административного дивизиона Общества; Контроль изменений трудового законодательства, внесение изменений во внутренние документы; Контроль изменений законодательства в области персональных данных, внесение изменений во внутренние документы; Разработка должностных и рабочих инструкций; Организация и проведение ежегодного медосмотра работников; Формирование, ведение личных дел и трудовых книжек работников (в т.ч. электронных); Точечный подбор кандидатов на вакантные должности; Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства; Штатная численность работников около 120 чел. Требования: Высшее образование по направлению: "Юриспруденция" (желательно); Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике; Опыт работы в отделе кадров от 3 лет; Опыт подготовки регламентированной отчетности; Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel; Знание 1C ЗУП является преимуществом; Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами. Условия: Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца; График работы: 5/2, 8:30-17:15, работа в офисе; Доставка корпоративным транспортом (из всех районов города); Гарантированное премирование 2 раза в год по результатам оценки, ежегодная индексация заработной платы (с 1 апреля); ДМС (расширенная программа со стоматологией); Частичная компенсация затрат на спорт; Полная компенсация питания в столовой завода; Комфортные условия труда и дружный коллектив.
Похожие вакансии