Начальник отдела координации деятельности филиалов

Уважаемые соискатели! Просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии. Если у Вас останутся вопросы, можете их задать в чате и мы обязательно с Вами свяжемся. Рассмотрению подлежат отклики с полным резюме. Обязанности: Контролировать сбор, консолидацию и анализ данных о работе филиалов сотрудниками отдела. Контролировать своевременность подготовки отчётов и аналитических материалов по результатам мониторинга. Разрабатывать рекомендации по устранению выявленных проблем и повышению эффективности работы филиалов. Контролировать исполнение филиалами установленных стандартов и требований. Проводить регулярные проверки эффективности внедрённых мероприятий. Выявлять и предупреждать риски, связанные с функционированием филиалов. Анализировать текущие процессы работы филиалов и выявлять недочеты. Разрабатывать и внедрять мероприятия по оптимизации рабочих процессов филиалов. Осуществлять координацию взаимодействия филиалов с органами власти, работодателями и другими партнёрами. Организовывать взаимодействие филиалов в рамках совместных проектов и программ. Участвовать в разработке и внедрении единых стандартов работы филиалов, обеспечивать контроль за их соблюдением. Организовывать и проводить совещания с руководителями филиалов по вопросам деятельности. Готовить аналитические записки и рекомендации по совершенствованию нормативных и методических документов. Участвовать в разработке нормативных актов и предложениях по их изменению. Контролировать внедрение утверждённых нормативных документов в филиалах. Разрабатывать и адаптировать передовые методики для внедрения в филиалах. Разрабатывать стратегические планы взаимодействия филиалов с работодателями и другими заинтересованными сторонами. Организовывать и проводить переговоры, заключать соглашения о сотрудничестве. Контролировать выполнение условий соглашений и договорённостей с партнёрами. Осуществлять организацию и координацию совместных мероприятий филиалов с внешними партнёрами. Требования: Наличие высшего образования (приоритет кандидатам, имеющим юридическое образование). Опыт работы, схожий с вышеуказанными обязанностями, от 1 до 3 лет. Условия: Бессрочный трудовой договор (испытательный срок - 3 месяца) Ежегодный оплачиваемый отпуск 34 календарных дня. Обучение за счет работодателя. График работы: понедельник-четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.15, обеденный перерыв 12.00-12.45.