Обязанности: Разработка HR-стратегии. Подбор и адаптация персонала. Оценка и развитие сотрудников. Мотивация и удержание кадров. HR-аналитика. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Принятие решения по сложным кадровым вопросам. Взаимодействие с ключевыми руководителями. Требования: навыки руководства; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия; умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать, тренировать сотрудников. Условия: Комфортный офис в центре города; Возможность профессионального и карьерного роста; Работа в дружном коллективе.
Похожие вакансии