Обязанности:
Чем предстоит заниматься: вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона; проводить первичное телефонное интервью с кандидатами; организовывать и проводить очные собеседования совместно с руководителем, оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии; взаимодействовать с кандидатами в процессе подбора и оформления документов для трудоустройства; вести отчётность и актуализировать статусы кандидатов в системе. Что мы ждём от кандидата: высшее или среднее специальное образование; развитые коммуникативные навыки; умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения. Что мы предлагаем: офис: Шереметевский проспект, 82А оформление договора возмездного оказания услуг (договора с самозанятыми) совокупный доход: фиксированная часть + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения показателей; график 5/2 с 9.00 до 18.00; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персоналаПохожие вакансии