Компания Лаут Ресайклинг работает над инвестиционным проектом, который не имеет аналогов в России. В ближайшие 5 лет мы планируем реализовать проект к масштабированию во всех финансово-промышленных центрах России и, возможно, других дружественных странах. НАША ЦЕЛЬ: Создать в России отрасль по сбору, транспортировке, сортировке, переработке и утилизации ненужной одежды и других текстильных изделий. НАША МИССИЯ: Защищать и восстанавливать окружающую среду и легкую промышленность для будущих поколений. НАШИ ПРОДУКТЫ: Одежда и другие текстильные изделия годные к повторному использованию. Обтирочные материалы. Услуги утилизации текстильных изделий Для достижения поставленных целей нам нужны активные, амбициозные и целеустремленные единомышленники. В нашу команду требуется Менеджер по развитию ГСС (глобальная система сбора), главной задачей которого будет обеспечение устойчивого развития и масштабирования глобальной системы сбора данных/ресурсов в соответствии с стратегическими задачами компании. Обязанности: Нахождение контрагентов для установки контейнеров Предварительный анализ точки (расположение, проходимость, подъездные пути, хранение, условия обслуживания, тип потенциального клиента, предполагаемый сбор) Заключение договоров (согласование условий по сотрудничеству); Ведение информационной базы по контактам на носителях компании; Контроль и участие в процессе установки и организации обслуживания контейнеров для сбора ненужной одежды Глобальной системы сбора; Оптимизация расходов на установку/перестановку; Мониторинг конкурентов компании; Выявлять и устранять неэффективные операции; Внедрять автоматизированные решения для рутинных зада; Разрабатывать и обновлять регламенты работы системы сбора; Оптимизировать логистические и технические цепочки сбора; Ведение отчетности по контактам с контрагентами Глобальной системы сбора в информационной системе; Координировать работу с внешними партнерами и поставщиками; Учувствовать в переговорах с потенциальными новыми источниками данных/ресурсов. Требования: Ответственность и желания развиваться Условия: Справедливую систему оплаты труда, когда рост доходов сотрудника пропорционален росту доходов компании; Оплата по результатам деятельности – личной, отдела и организации в целом (групповые бонусы, распределение прибыли и т.д.) Локация — Иваново, офис в шаговой доступности от пл. Пушкина; Предоставление корпоративной связи; Профессиональное регулярное развитие и обучение; Стабильная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Отпуск 28 календарных дней; Возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни»; Материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях; Выходной день по случаю дня рождения; 13-ую зарплату и карьерный рост.
Похожие вакансии