Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков; подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала с приказами составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление приказов по кадровому составу; разработка ЛНА компании (совместно с руководителем); проверка табеля учета рабочего времени; подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по закрытию заработной платы; составление и ведение организационной структуры, штатного расписания; ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников (в том числе электронных); сдача установленной отчетность в контрольно-отчетные органы; ведение и предоставление отчетность о проделанной работе руководству. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, преимущественно в производственной компании; готовность взять на себя ответственность по полному ведению кадрового делопроизводства компании; актуальное знание кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства РФ; личные качества: внимательность, ответственность, умение доводить дело до конца, коммуникабельность; знание программы 1С ЗУП 8.3. владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook). Условия: график работы: пн-пт с 8.00 до 17.00 (1 час обеденный перерыв, работа в офисе); работа по срочному трудовому договору (декретная ставка) официальное оформление в соответствии с ТК РФ; выплата заработной платы 2 раза в месяц, окончательная сумма заработной платы обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии
От 67 000 до 80 000 руб.
Ярославль
Ивановский Производственный Комбинат Русского Музыкального Общества
От 40 000 до 48 000 руб.
Ярославль
Комитет Ивановской Области по Делам Гражданской Обороны и Защиты Населения