Обязанности: Требования: Высшее образование; Опыт работы супервайзером‚ региональным представителем, руководителем отдела, филиала или обособленного подразделения (или иная управленческая должность в торговой организации) от 3 лет; Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в канале b2b; Личностные компетенции: системное мышление; готовность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки; способность устанавливать доверительные отношения с потребителями; управление персоналом; Уверенный пользователь ПК, знание учетных программ и CRM-систем (напр. 1С Предприятие 8; Oracle); Готовность к совместным визитам и командировкам по республике; Наличие в/у и авто. Условия: Официальное трудоустройство. Испытательный срок по Трудовому Договору: 6 месяцев (который предусмотрен для руководящего персонала по ТК); Фиксированная оплата на исп. срок: 90 тыс. руб./мес. «на руки» (рассматривается перевод сотрудника на премиальную систему оплаты труда ранее истечения испытательного срока по Договору, через 3 мес. после трудоустройства); Стандартные условия оплаты: фиксированная окладная часть 100 000,00 руб/мес, плюс переменная премиальная часть (процент от продаж подчиненных менеджеров В2В). Планируемый средний месячный доход, – 150 - 200 тыс. руб./мес на руки. Предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей (для сотрудников, отработавших полный календарный год). Сервисный автомобиль (пикап) для командировок; Компенсация ГСМ, амортизация, корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии