Обязанности:
Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Составлять установленную отчетность. Вести воинский учет.
Требования:
Полная занятость. Объем работы 1,0 ставки.Похожие вакансии