Обязанности:
- Формирование эффективной команды;
- Планирование, организация, контроль работы и мотивация команды;
- Сопровождение обучения и развитие команды (ИПР + личный пример);
- Полевая работа с командой (с целью аудита и коучинга);
- Распределение ресурсов и задач в группе, помощь в определении приоритетов;
- Обеспечение прогресса ключевых показателей своей команды;
- Контроль ПДЗ и документооборота;
- Конструктивная/Эффективная коммуникация между смежными подразделениями компании;
- Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.
Требования:
- Опыт работы в управлении B2B продаж от 2-х лет;
- Опыт управления командой продаж от 5 человек;
- Умение строить и развивать процессы продаж, обучать инструментам;
- Опыт ведения сложных переговоров;
- Опыт управления изменениями;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними клиентами;
- Знание строительных материалов.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
-
График работы 5/2;
-
Совокупный уровень дохода от 139230 руб/мес.: оклад от 112600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 5630 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-стильная форма, комната отдыха;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Похожие вакансии