Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч. Обязанности · Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса; · Организация активностей; · Формирование и развитие команды; · Формирование и развитие профессиональных компетенций; · Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий; · Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера; · Работа с жалобами и претензиями клиентов. Требования · Образование: высшее по экономическому профилю; · Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж; · Навыки организации системы продаж; · Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории; · Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников. · Умение использовать нейросети в повседневной работе Условия ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.
Похожие вакансии