Обязанности:
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности персонала отдела кадров,
Осуществляет работу по подбору, отбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях учреждения.
Требования:
высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.
Похожие вакансии