Обязанности:
Что предстоит делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала (поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, координация всех этапов процесса подбора, мониторинг рынка труда и анализ источников размещения);
- Работать с вакансиями различных сфер и сложности (производство, офис, продажи, ИТР);
- Сопровождать новых сотрудников на протяжении периода адаптации;
- Участвовать в различных hr-проектах в рамках компании;
- Вести аналитику по результатам подбора,участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности подбора;
Требования:
Чего мы ждём от нашего сотрудника:
- Владение техниками прямого поиска сотрудников;
- Высокую скорость поиска подходящих кандидатов;
- Поиск кандидатов на всей территории РФ;
- Умение искать сотрудников без использования hh и Superjob;
- Умение "продавать" вакансию и Компанию;
- Желательно "гибридное" образование: гуманитарное и техническое;
- Успешный опыт в проектах по привлечению сотрудников в сферах IT, радиоэлектроники, других высокотехнологичных производствах;
Похожие вакансии