Обязанности:
Подбор персонала на вакансии в рамках производственной компании. Проведение очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
Высшее профильное образование в области управления персоналом. Базовые знания в сфере радиоэлектроники. Навык проведения ассессмент-центров. Навык проведения поведения интервью по компетенций. Успешный опыт подбора ТОПов и инженерного состава в сфере радиоэлектроники.Похожие вакансии