Обязанности:
- Анализ эффективности действующей системы мотивации и подготовка предложений по ее оптимизации;
- Разработка новых (изменение существующих) схем мотивации, их формализация;
- Участие в разработке показателей эффективности подразделений Компании. Участие в организации учета этих показателей (автоматизация);
- Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе КПЭ;
- Участие в автоматизации расчетов заработной платы, подготовка технических заданий и тестирование расчетов;
- Планирование ФОТ;
- Составление отчетности по труду и заработной плате, аналитика по ФОТ.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Высокий уровень знаний в области экономики труда, методов стимулирования и оценки результатов деятельности;
- Опыт работы в 1С ЗУП, написания требований по автоматизации процессов расчета заработной платы в программном продукте;
- Отличные знания Excel.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по мотивации, компенсации и льготам
От 70 000 до 70 000 руб.
Воронеж
Зеленая долина, ГК