Обязанности:
ГК "Армада" крупная розничная компания, которая является официальным дилером операторов сотовой связи, наши салоны уже в 15 регионах по всей России и мы стремимся к большему. Для этого нам очень нужны классные, заточенные на результат рекрутеры, которые помогут нам собрать команду, улучшить процесс найма и смогут поучаствовать в других HR проектах. На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах. Теперь о главном, основные задачи: Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.); Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный менеджер, специалист по обучению персонала, аналитик и т.д.); Проведение интервью с соискателями; Работа с сайтами rabota.ru, avito, superjob, hh.ru; Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, составление отчета по текучести персонала). Что мы предлагаем: Официальное оформление с первого дня; Бонусы и мотивации по результатам работы; График работы 5/2, (СБ, ВС выходные), с 9:00 до 18:00; Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии; Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство; Оплата сотовой связи и корпоративные скидки. Необходимые компетенции: Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года; Знаешь различные источники привлечения кандидатов; Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом. Мы считаем, что отдел персонала – это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду! Срок рассмотрения резюме – 3 рабочих дня.При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.Похожие вакансии