Обязанности: Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии компании (от заявки до сопровождения выхода на работу); Составление и размещение вакансий на job сайтах; Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии; Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем; Участие в других проектах отдела персонала (создание и поддержание корпоративной культуры и HR-бренда, взаимодействие с ВУЗами и т.д.); Ведение отчётности; Участие в корпоративной жизни компании, в том числе и в качестве организатора. Требования: Успешный опыт подбора персонала; Ориентированность на результат. Условия: График работы с 9:00 до 18:00; Корпоративные обеды; Подарки сотрудникам в соответствии с программой мотивации; Корпоративное обучение; Оценка эффективности и пересмотр мотивации 2 раза в год.
Похожие вакансии