Обязанности:
Что предстоит делать: Осуществлять полный цикл подбора персонала (поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, координация всех этапов процесса подбора, мониторинг рынка труда и анализ источников размещения); Работать с вакансиями различных сфер и сложности (производство, офис, продажи, ИТР); Сопровождать новых сотрудников на протяжении периода адаптации; Участвовать в различных hr-проектах в рамках компании; Вести аналитику по результатам подбора,участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности подбора; Чего мы ждём от нашего сотрудника: Владение техниками прямого поиска сотрудников; Высокую скорость поиска подходящих кандидатов; Поиск кандидатов на всей территории РФ; Умение искать сотрудников без использования hh и Superjob; Умение "продавать" вакансию и Компанию; Желательно "гибридное" образование: гуманитарное и техническое; Успешный опыт в проектах по привлечению сотрудников в сферах IT, радиоэлектроники, других высокотехнологичных производствах; Выбирая нашу вакансию, Вы выбираете: Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц.пакет, ДМС; Работу в молодом, сплоченном коллективе; Крутую столовую и свежесваренный кофе; Занятия футболом. Игры, экскурсии вылазки; Комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым; Позитивных руководителей, у которых есть, чему поучиться; Корпоративное обучение, тренинги; Развитую корпоративную культуру, командные мероприятия; Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, в пятницу можно быть свободным уже в 15:45;Похожие вакансии