Крупная торгово-производственная компания приглашает на работу Директора по персоналу! Обязанности: Разработка HR стратегии, согласно бизнес-целям компании Организация эффективного процесса подбора, обеспечение полного закрытия потребности в персонале по всем бизнес единицам (2 производственные площадки: Воронежская обл., Белгородская обл., складские и логистические комплексы, управляющая компания) Выстраивание системы сотрудничества с профильными учебными заведениями и профессиональными сообществами для привлечения производственного персонала различного уровня Реализация грамотной стратегии по удержанию и привлечению персонала на основании изменений на рынке труда как в целом, так и в отдельных регионах Развитие направления привлечения производственного персонала высшего и среднего управленческого состава на завод компании из Белоруссии Организация эффективного процесса вхождения в должность и адаптации, мониторинг на каждом этапе, применение корректирующих мероприятий при необходимости Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, высокой лояльности сотрудников, благоприятного психологического климата в коллективе Разработка программ лояльности для персонала компании Организация корпоративных мероприятий и различных активностей, обеспечение исполнения положений «Социальной политики» компании Курирование блока кадрового делопроизводства, поддержание ЛНА в актуальном состоянии в соответствии с политикой компании и требованиями законодательства Требования: Глубокая экспертиза в организации эффективного процесса подбора персонала различного уровня (топ менеджеры, офисные специалисты, торговая команда, эксклюзивные ведущие специалисты производственной площадки, массовый подбор) Опыт успешного применения различных инструментов поиска и привлечения кандидатов, в том числе нестандартных Навыки формирования индивидуального ценностного предложения для успешных кандидатов, работа с возражениями, установление эмоционального контакта для принятия положительного решения о трудоустройстве Знания различных методик адаптации персонала Развитый эмоциональный интеллект и чувство эмпатии, знание основ психологии, умение выстроить доверительные отношение внутри коллектива Системный подход к решению задач Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях Опыт прямой работы с собственниками Высокая гибкость в решении поставленных задач Опыт работы с территориально распределенными производственными площадками, массовым подбором в условиях нехватки персонала и небольшого населенного пункта Условия: Работа в крупной динамично развивающейся торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка по производству сыра и цельномолочной продукции Амбициозные задачи, высокий уровень самостоятельности в принятии решений, работа в команде профессионалов Достойные бонусы по результатам работы
Похожие вакансии