Главный энергетик

Компания: ООО «Руссоль» — крупнейший производитель соли в России. Основные направления деятельности — добыча, производство, реализация пищевой и технической соли. Обязанности: Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контролировать за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководить организацией и планированием работы энергетического участка и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей. Давать заключения по разработанным проектам, участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Руководить работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников. Требования: Высшее/среднее техническое образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет. Знание законодательства в области энергетики, промышленной безопасности в области эксплуатации инженерных систем и оборудования (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, газоснабжение). Условия: ​​​​​​​ Трудоустройство официальное. Заработная плата полностью "белая". График работы с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу (обед с 12:00 до 13:00). Трансфер по г. Новомосковск. Ежегодная индексация заработной платы, персональные надбавки и премии. Соц.пакет (гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ). Материальная помощь при различных жизненных обстоятельствах, детям подарки на новый год. Работающий профсоюз. Возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.