Обязанности:
В связи с расширением штата приглашаем на работу старшего менеджера по подбору персонала Основные задачи: Помощь в разработке и исполнении hr-стратегии по массовому подбору персонала; Контроль работы менеджеров по персоналу на производственных площадках, их обучение Разработка стандартов, прописание бизнес-процесса подбора персонала и контроль их соблюдения Контроль публикации объявлений в СМИ менеджерами по персоналу (Avito, Rabota.ru, бесплатные джоб-борды и пр.) и ведения отчетности Контроль и помощь в формировании внешнего кадрового резерва для региональных предприятий Внесение предложений по улучшению процесса массового подбора в компании Работа с аналитическими данными Подбор менеджеров по персоналу в ПХ Выезд на производственные площадки в регионы присутствия с целью аудита Выполнение поручений руководителя отдела массового подбора Ожидания от соискателя: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5-2 лет Огромное желание развиваться в сфере массового подбора персонала Интерес к сфере маркетинга в HR Креативность, готовность предлагать нестандартные идеи Мы предлагаем: Работу в управляющей компании ООО "ЭкоНива - АПК Холдинг" Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования Возможность профессионального развития Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет Наличие свободного дресс-кода Молочную продукцию «ЭкоНива» по льготной стоимости Корпоративные курсы по профессиональным навыкам и soft-skills на платформе Актион 360Похожие вакансии