Обязанности:
Цель: Достижение ключевых показателей эффективности, а именно: прирост АКБ; продажи товаров в шт, достижение потенциала в разрезе ТГ, регионов, SKU; оборачиваемость товарных остатков; валовая выручка; валовая прибыль. Задачи: - Формирование эффективной структуры и Команды Коммерческой дирекции, направленной на достижение ключевых показателей эффективности; - Эффективное управление подразделениями Категорийного менеджмента, Ценообразования, Контроля обеспечения сети магазинов товарами; - Оптимизация стратегии в области работы с ассортиментом с целью развития продаж и достижения потенциалов; - Участие в формировании эффективных систем и принципов динамического ценообразования; - Построение системы аналитики, позволяющей создавать финансовые модели для принятия оперативных аргументированных решений для достижения результатов в разрезе ключевых показателей; - Актуализация и оптимизация стратегии работы с клиентской базы, сегментация клиентской базы, внедрение и управление системой показателей эффективности работы с клиентской базой; - Оптимизация и автоматизация рабочих процессов; Требования: - Высшее образование; - Успешный опыт управления коммерческими подразделениями, подразделениями категорийного менеджмента от 5 лет; - Наличие успешных кейсов в области задач должности; - Выраженные лидерские качества, умение создавать, вдохновлять и мотивировать команду; - Системность, самоорганизованность, финансовая грамотность; - Ориентация на результат; - Умение принимать решения и брать на себя ответственность; - Владение 1С 8.3, CRM на уровне уверенного пользователя; - Инициативность, честность и добросовестность. Мы предлагаем: - Возможность реализовать свои лидерские компетенции в крупной федеральной компании; - Мотивация : оклад + бонусы, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом;Похожие вакансии