Ведущий инженер/отдел электроснабжения(ЭЛ/ЭС)

Проектная Мастерская, деятельность которой связанна с подготовкой инвестиционных проектов к реализации ищет себе в команду Ведущего инженера/ отдела электроснабжения Наши проекты: крупные объекты медицины, образования и спорта на территории РФ, объекты жилой застройки для лидеров строительной отрасли Воронежской области. Всего - более 500 реализованных проектов Если вы хотите стать частью нашей команды - откликайтесь на вакансию прямо сейчас Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации систем электроснабжения на объектах жилого и промышленного назначения в AutoCAD (обязательно), Revit (желательно) в соответствии с постановлением Правительства №87. Сопровождение разработанной документации в Государственной экспертизе., Проверка чертежей, выполнение расчетов. Согласование части ЭЛ, НЭС с смежными разделами. Требования: Знание отраслевых нормативных документов (ПУЭ, СП, ГОСТ, РД); Знание правил выполнения чертежей (ЕСКД, СПДС); Опыт работы по проектированию электроснабжения от 1 года; Высшее техническое образование по направлению электроснабжение; Знание MS Office, AutoCad. Опыт сопровождения разработанной документации в Госэкспертизе (общение с экспертом/отработка замечаний). Способность эффективно выстроить свою работу и соблюдать сроки выполнения работ. Условия: Полную занятость на месте работодателя ( г.Воронеж) Работу в стабильной компании, представленной на рынке труда с 1995г. график работы, по согласованию с руководством: пятидневка, 09:00–18:00 или 8:00-17:00(возможна корректировка по согласованию); пятница, сокращенный рабочий день на 1 час; выходные: суббота и воскресенье; официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет); стабильную заработную плату и ежегодную индексацию; надбавка за стаж работы в организации; оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные; работу в стабильной, динамично развивающейся компании с прозрачной кадровой политикой; поддержку со стороны руководства и команды; комфортный офис с зоной отдыха; парковка для сотрудников с автомобилем; бесплатный кофе; Современное рабочее место, оборудованное новым ПК; Команду профессионалов, по-настоящему любящих свою работу; Помощь в адаптации в первые месяцы работы; Корпоративные мероприятия за счет работодателя.