Обязанности:
Бридж Групп приглашает Менеджера по адаптации и обучению! Почему стоит выбрать нас?Развивающаяся компания — мы активно масштабируемся и усиливаем HR-функцию. Сильная команда — работа в связке с HR, руководителями и бизнесом. 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – и возможность работать удаленно. Твои задачи будут включать:— выстраивание и развитие системы адаптации сотрудников (онбординг);— сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации;— разработку и внедрение программ адаптации под разные роли и подразделения;— взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации сотрудников;— контроль прохождения адаптации и выполнение адаптационных планов;— сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей;— выявление рисков неуспешной адаптации и работа с ними;— ведение отчетности и аналитики по адаптации (сроки, текучесть, эффективность);— участие в автоматизации процессов (CRM / HR-системы). Что важно для нас: высшее образование; опыт в HR от 2 лет, из них не менее 1 года в обучении, адаптации или L&D; практический опыт разработки и внедрения программ адаптации (онбординг 30-60-90); опыт организации системы обучения; опыт в проведении обучающих мероприятий: тренинги, вебинары, фасилитация; опыт работы в компаниях с численностью от 200+ сотрудников или в условиях масштабирования — преимущество; опыт работы с LMS/HRIS и автоматизацией обучения — преимущество; опыт взаимодействия с руководителями подразделений (сбор потребностей, защита решений); умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников; системное мышление и внимательность к деталям; проактивность и ориентация на результат. Что мы предлагаем:— удаленный формат работы;— конкурентную и полностью «белую» заработную плату;— профессиональное развитие и обучение;— работу в команде, где ценится вклад каждого;— корпоративные мероприятия и внутренние активности;— открытую корпоративную культуру и поддержку инициатив. Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!Похожие вакансии