Обязанности:
Кто мы? SIRTO MEBEL — компания по производству корпусной мебели на заказ в Москве и Московской области. С 2022 года мы проектируем и реализуем кухни, шкафы, гардеробные, прихожие, рабочие зоны и другую корпусную мебель под индивидуальные проекты. Работаем в сегменте «разумный комфорт»: без завышенных цен крупных сетевых брендов, но с высоким уровнем сервиса, материалов и качества исполнения. Сегодня SIRTO MEBEL — это:— стабильный поток горячих заявок;— более 100 отзывов на Авито;— средний чек около 220 000 ₽;— собственная CRM и выстроенная система продаж;— дизайнеры-замерщики, производство, логистика и монтажные бригады;— команда, которая действительно разбирается в продукте. Мы продаем не “типовую мебель”, а полноценный индивидуальный продукт под задачи клиента. Поэтому для нас важны сильные менеджеры, которые умеют выстраивать коммуникацию, чувствовать клиента и доводить его до результата. Почему открыта вакансия? Компания активно растет. Сейчас мы усиливаем маркетинг, подключаем новые источники трафика и масштабируем поток входящих заявок. Наша цель — значительно увеличить объем продаж в ближайший год и выйти на новый уровень по количеству договоров и качеству сервиса. Для этого нам нужны сильные менеджеры по продажам, которые хотят не просто “сидеть на окладе”, а реально влиять на свой доход и профессионально расти вместе с компанией. Мы ищем человека, который:— умеет продавать, а не просто консультировать;— не боится ответственности и KPI;— любит коммуникацию с людьми;— хочет зарабатывать выше рынка за счет результата;— готов быстро расти внутри команды. Что мы предлагаем: — стабильный поток горячих заявок без холодного поиска клиентов;— среднемесячный доход от 70 000 до 120 000 ₽ и выше (оклад + KPI + % с продаж);— выплаты заработной платы 2 раза в месяц;— удаленный формат работы;— график работы 2/2;— понятная система мотивации и прозрачные KPI;— обучение продукту, продажам и внутренним процессам компании;— поддержку руководителя и команды на этапе адаптации;— возможность карьерного роста внутри компании;— работу с качественным продуктом, за который действительно не стыдно перед клиентом;— молодую, сильную и амбициозную команду. У нас уже выстроены CRM, регламенты, система касаний и логика работы с клиентом. Менеджер не остается “один на один” с лидами — у нас есть понятная структура работы и поддержка команды. Что предстоит делать: — оперативно обрабатывать входящие теплые заявки;— вести клиентов в переписке и по телефону;— выявлять потребности клиента и подбирать оптимальное решение;— продавать выезд дизайнера-замерщика;— работать в amoCRM и соблюдать стандарты ведения сделки;— взаимодействовать с дизайнерами проекта;— выполнять KPI по конверсии в замер; Важно:у нас нет холодных звонков и “впаривания”. Но есть высокий темп работы, большое количество коммуникаций и ответственность за результат. Также рассматриваем кандидатов с опытом работы выездным дизайнером-проектировщиком в мебельной сфере. Что желательно иметь кандидату: — опыт работы в продажах от 1 года;— опыт работы в мебельной сфере будет серьезным преимуществом;— опыт продаж услуг или товаров среднего/среднего+ сегмента— уверенное владение ПК и CRM-системами (amoCRM, Excel, Google Таблицы);— грамотную устную и письменную речь;— высокий уровень коммуникации и эмпатии;— умение чувствовать клиента и работать с возражениями;— дисциплину и ответственность;— желание расти в доходе и профессиональном уровне. Мы не ищем “оператора переписки”.Нам нужен человек, который умеет:— удерживать внимание клиента;— вести диалог;— продавать ценность продукта;— закрывать клиента на следующий этап. Если вы внимательно прочитали вакансию и понимаете, что вам близок такой формат работы — в сопроводительном письме обязательно ответьте на следующие вопросы: Какой у вас был средний результат в продажах на прошлом месте работы?(в рублях / количестве сделок) Есть ли у вас опыт работы в мебели под заказ? Если да — расскажите коротко о нем. Есть ли у вас опыт работы в amoCRM или других CRM-системах? Какие показатели вы отслеживали лично?Похожие вакансии