Обязанности:
DUCARS — компания по импорту автомобилей под заказ.Мы помогаем клиентам покупать авто из Китая, Кореи и ОАЭ “под ключ”. Сейчас компания активно растёт:увеличивается поток клиентов, расширяется команда, усиливается продукт. Следующий шаг — системно масштабировать продажи.Для этого ищем сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление и рост команды. Задача роли Строить с нуля не нужно. Нужно: взять уже работающий отдел усилить его по конверсии выстроить управляемость и масштабировать результат Если коротко:сделать из хорошего отдела — стабильную систему, которая растёт Что уже есть? 4 менеджера по продажам и 1 по сопровождению клиентов стабильный поток лидов понятный продукт и рынок выстроенная логика продаж (квалификация → подбор → презентация → задаток) база знаний и обучение для менеджеров фундамент уже есть, его нужно усиливать и масштабировать Что нужно сделать? 1. Поднять конверсию разобрать воронку найти узкие места усилить ключевые этапы продаж 2. Выстроить управление регулярные планёрки и разборы контроль показателей системная работа с качеством продаж 3. Масштабировать команду вырастить отдел с 4 до 7–8 менеджеров участвовать в найме ускорить адаптацию новых сотрудников 4. Довести менеджеров до результата вывести каждого на стабильные 9-10 сделок в месяц выровнять уровень команды убрать сильный разброс по результатам Какой результат ждём? Через 2–3 месяца: понятная и управляемая воронка рост конверсии системная работа с командой Через 4–6 месяцев: отдел 7–8 человек менеджеры стабильно делают 9-10 сделок в месяц предсказуемый результат по продажам Кого ищем? Тебе подойдёт эта роль, если ты: управлял отделом продаж (от 3–5 человек) умеешь работать с цифрами и конверсией умеешь усиливать менеджеров, а не просто контролировать понимаешь, как масштабировать команду хочешь влиять на результат, а не “поддерживать процесс” Важно! Не подойдёт, если ты: не работаешь с цифрами боишься управленческих решений не умеешь разбирать сделки ищешь “спокойную” роль без давления на результат Условия фикс + бонус от результата отдела прямое влияние на доход рост вместе с компанией возможность выстроить сильный отдел продаж под себя Как откликнуться? Напиши коротко: Какой отделом управлял (размер, ниша) Какой результат сделал (в цифрах) Почему сейчас смотришь новую роль Дальше созвонимся и обсудим.Похожие вакансии