Обязанности: Руководство командой специалистов по кадровому делопроизводству, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация и развитие персонала; Обеспечение бесперебойной работы отдела по ведению КДП для ~2000 сотрудников по группе компаний (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табели учета рабочего времени); Самостоятельное ведение выделенного блока кадрового делопроизводства; Разработка и актуализация кадровых документов, положений, локальных нормативных актов в соответствии с законодательством. Проведение внутренних аудитов кадровой документации; Организация и полный контроль ведения воинского учета сотрудников, в т.ч. постановка организаций на учет; Обеспечение своевременной подготовки и сдачи обязательной кадровой отчетности в СФР, Росстат и другие контролирующие органы; Активное участие в проектах по автоматизации систем учета рабочего времени и заработной платы (ЗУП), разработка предложений по оптимизации кадровых процессов. Контроль реализации решений, разработанных в сотрудничестве с IT-специалистами. Требования: Глубокое знание и практическое применение норм ТК РФ; Опыт управления кадровой службой не менее 2х лет; Опыт работы с системами автоматизации (ЗУП); Навыки разработки и актуализации кадровой документации. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная помощь к значимым событиям в жизни, поздравление и вручение подарков к праздникам: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, а также новогодние подарки для детей сотрудников; программа лояльности в розничных фирменных магазинах; Комфортабельный офис: ул. 45-й Стрелковой Дивизии, 230А; Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Скидку на питание в корпоративном кафе; Бесплатную парковку для сотрудников Компании.
Похожие вакансии