Мастер строительных и монтажных работ (монтаж технологических трубопроводов), Египет

Стабильная, социально-ответственная компания АО "Энергоспецмонтаж" приглашает на работу мастера строительных и монтажных работ (на тепломонтажные работы) Заработная плата с момента трудоустройства 150 000 руб. в месяц на руки. После прохождения испытательного срока (3 месяца) - 190.000 на руки + единоразовая выплата "подъемных" после испытательного срока/3 месяца в размере 50.000 руб.; + ежегодное премирование по результатам работы и выполнения (так называемая "13-ая" ЗП). Требования: - Требования к опыту работы – не менее одного года на инженерных должностях- Не ниже среднего профессионального образования по направлению подготовки "Строительство"- Работа вахтовым методом Обязанности: - Определять порядок выполнения и рассчитывать объемы подготовительных работ - Разрабатывать планы подготовительных работ - Организовывать производство СМР в соответствии с нормативными документами - Оформлять исполнительную и учетную документацию по подготовке участка - Оформлять наряд-допуск на строительные работы - Устанавливать бригадирам и звеньевым производственные задания - Участвовать в сдаче заказчикам объектов Условия: - Место работы - филиал в Арабской Республике Египет, строительная площадка на АЭС "Эль-Дабаа ".- Официальное трудоустройство;- Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;- Суммированный учет рабочего времени. Работа по графику: 3 месяца и 1 месяц отдыха, 6-ти-дневная рабочая неделя с одним выходным днем. В рабочие дни трехразовое питание за счет компании;- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;- Возможность принять участие в международном проекте по строительству АЭС "Эль-Дабаа"- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством, визовое обеспечение - за счет компании.- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра.- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 9 дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;- Проживание за счет компании.- Обеспечение добровольным медицинским страхованием.