Менеджер по подбору персонала (HR / Рекрутер)

Мы — компания в сфере оптовой торговли (B2B). Основная задача HR — подбор менеджеров по продажам и участие в построении команды. Обязанности: - Проведение оффлайн собеседований- Поиск кандидатов (hh, базы, отклики)- Приглашение кандидатов на интервью- Сопровождение кандидатов до выхода на стажировку- Участие в адаптации (контроль первых дней)- Ведение кандидатов в CRM (Bitrix) KPI (за что платим деньги)- Количество проведённых собеседований- Выход кандидатов на стажировку- Прохождение обучения- Удержание сотрудников- Качество кандидатов (сильные продавцы) Требования: Для опытного HR- Опыт подбора персонала от 1 года- Умение проводить интервью- Понимание воронки подбора- Ориентация на результат Для кандидатов без опыта- Готовность работать с людьми- Коммуникабельность- Обучаемость- Желание развиваться в HR Условия: Для кандидатов с опытом оклад: 50 000 ₽ - Cовокупный доход: 60 000 ₽ – 90 000 ₽ - Прозрачная система бонусов за результат - Выплаты 2 раза в месяц - Работа в офисе ( г. Воронеж) Для кандидатов без опыта оклад: 40 000 ₽ -Обучение внутри компании - Рост до HR-менеджера с доходом 70 000+ - Понятная система KPI Что важно: - Работа НЕ удалённая - Это НЕ кадровое делопроизводство - Это активный подбор персонала Мы подойдём друг другу, если вы: - Умеете работать с большим потоком людей - Не боитесь общения - Хотите зарабатывать больше через результат - Готовы влиять на формирование команды Мы НЕ подойдём, если вы: - Ищете спокойную работу без нагрузки - Не готовы работать с людьми ежедневно - Не ориентированы на результат